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特徴・メリット

地域密着

「この街で働きたい」 あなたを応援します!

ホットスタッフグループ各社は、それぞれの事業所が置かれた地域を中心に業務を展開する地域密着型の

“あなたに近い派遣会社”です。地域に根ざした活動だからこそできる迅速かつきめ細やかなサービスをご提供いたします。

フォローアップ体制

お仕事探しも就業中も安心サポート!

ホットスタッフグループは、派遣スタッフのみなさんに安心して就業していただけるように、

きめ細やかなフォローと万全なバックアップでサポートいたします。

丁寧なカウンセリング

ホットスタッフグループでは、登録時にカウンセリング形式の面談を実施しています。

「未経験の職種に挑戦したい…」「子育てと仕事を両立させたい…」「どんな仕事が自分に合うんだろう…」

など、お仕事に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひご相談ください。

一人で考えていても答えが見つからないことを一緒に考えながら、あなたの輝く未来にお繋ぎできるような

ご提案をさせていただきます。

派遣が初めての方も安心

派遣が初めての方は「わからないこと」が不安の原因ではないでしょうか。

派遣に関する疑問は何でもお尋ねください。コーディネーターおよび専任の担当者が丁寧にお答えいたします。

お仕事をご紹介する際は、具体的な業務内容はもちろん、職場の雰囲気や環境などをお伝えし、

あなたが就業につくイメージをしっかり持ってスムーズにお仕事がスタートできる環境を整えます。

マンツーマンフォロー

就業開始後も安心して働いていただけるように、専任の担当者がマンツーマンであなたのお仕事を

バックアップします。就業開始当日は勤務先に同行し、職場の方々にあなたをご紹介。

就業中も定期的に職場を訪問いたしますので、就業先での不安や疑問はどんな小さなことでもご相談ください。

正社員への道

派遣からめざす正社員!

「将来的には正社員で働きたい!」と考えるあなた、ぜひご相談ください。

派遣には、”正社員への近道”といわれる「紹介予定派遣」という働き方があります。

また、一般の人材派遣でも「正社員登用制度」のある企業に就業することで正社員への門を開くことは可能です。ホットスタッフグループは、派遣スタッフさんお一人おひとりの意向を最優先に考え、夢の実現を万全の体制でバックアップいたします。

紹介予定派遣

紹介予定派遣とは、派遣期間(最長6ヶ月)終了後、派遣スタッフと派遣先企業の双方合意のもとに直接雇用となる

働き方です。派遣期間は直接雇用を前提とした契約になります。

※直接雇用の形態は正社員のほか契約社員など有期の雇用契約の場合もあります

紹介予定派遣の詳細はコチラ

正社員登用制度

正社員登用制度とは、派遣スタッフや契約社員・アルバイトなど非正規の雇用形態から正社員への雇用形態転換

制度のことです。この制度は法の定めはなく企業によって正社員登用の条件が異なります。

福利厚生とその他制度

各種保険

一定の要件を満たした方は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただきます。労災保険は就業中の方全員に適用されます。

健康保険 健康保険とは、民間企業に勤めている人とその被扶養家族が加入する医療保険です。病気やケガの出費に対しての自己負担軽減や出産一時金の支給など生活を守るための保険制度です。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
厚生年金保険 厚生年金保険とは、働き始めてから69歳に達するまで加入する公的年金のことです。「老齢年金」「障害年金」「遺族年金」の保険給付を受けることができる生活の安定と保障のための保険制度です。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
雇用保険 雇用保険とは、雇用保険法に定められた失業給付のほか、失業の予防・職業能力の開発などを目的とした労働者の生活および雇用の安定を図るための保険制度です。※適用条件の詳細は専任の担当者にお尋ねください。
労災保険 労災保険とは、業務上または通勤途上に負傷や事故にあってしまったなど業務上の事由による労働者の傷病・廃疾・死亡に対して、本人やその家族の生活を保障するための社会保険制度です。
有給休暇

有給休暇は、継続して勤務が起算日(雇用契約にもとづく就業開始日)より6ヶ月経過した時点で、その勤務日数に応じて取得資格が発生します。その後は1年経過ごとに所定日数が付与されます。有給休暇の有効期限は2年間です。※ 有給休暇の付与は全労働日の8割以上の出勤者が対象です。

託児支援システム

就学前のお子さまがいらっしゃる派遣スタッフの皆さんも安心してお仕事をしていただけるように、ホットスタッフグループでは保育料の補助を行う制度「託児支援システム」を設けて、ワーキングパパ・ワーキングママをバックアップいたします。

対象者

就学前(小学校入学前の0~6歳児)の被扶養者がいる方

補助金額

上限 25,000円/月

※ 詳細は専任の担当者にお尋ねください。

P-コンシェル

ホットスタッフグループでは、派遣スタッフの皆さんとそのご家族のための福利厚生プログラム「P-コンシェル」をご用意しております。皆さんお一人おひとりが、心身をリフレッシュして潤いある豊かな生活を送っていただけるように、「P-コンシェル」では、レジャー施設・映画・海外旅行といったサービスをご提供しております。

メニュー例

レジャー 全国の人気テーマパーク・遊園地・水族館など、レジャー施設がお得にご利用いただけるメニューをご用意。最大1,100円OFFの割引が魅力です。
トラベル 格安航空券・格安ツアーからビジネスクラスやデラックスツアーなどワンランク上の商品まで海外旅行を特別価格でご提供。また国内リゾートホテルもお得にご利用いただけます。
エンターテイメント 全国で使えるカラオケルームのルーム料金30%OFFや全国で使えるシネマ鑑賞券が最大50%OFFなど驚きの価格でエンターテイメントをお楽しみいただけます。
ライフ ハウスクリーニング・婚活サポート・英会話スクールなどが特別料金でご利用いただけます。

Pコンサイトはコチラ

表彰制度

ホットスタッフグループは、派遣スタッフの皆さんお一人おひとりと共に成長し導きあい、信頼関係の上に成り立っていると考えます。そこで、感謝の気持ちをお伝えする機会として2009年に「スタッフ表彰制度」を設立いたしました。1年に一度、毎年2月に最優秀スタッフ賞(各社1名)、優秀スタッフ賞(複数名)を選考し表彰しております。

お友達紹介制度「You&Me〈夢〉ボーナス」

お友達と一緒に夢ボーナスをゲットしよう!

STEP.1

お友達にホットスタッフグループを紹介しよう

STEP.2

お友達がホットスタッフグループにスタッフ登録

STEP.3

お友達が就業スタートすると…

You&Meあなたとお友達それぞれがボーナスゲット!!

※ 詳細は専任の担当者にお尋ねください。