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企業担当者の方

企業担当者の方

サービスラインナップ

  • 人材派遣
  • 紹介予定派遣
  • 有料職業紹介
  • アウトソーシング(業務請負)

必要な時に必要な人材を…

さまざまなシーンに活用でき、最もニーズの多い派遣スタイルです

こんなお悩みをお持ちではありませんか?

  • 一時的に人手が必要になった
  • 広告を出したが反響が悪く、費用だけかさむ
  • 専門的な業務のため、人がなかなか見つからない
  • 面接しても良い人と巡り会えない

企業様に専属の担当者をおき、人材募集・面接まで一括して代行。

派遣スタッフの給与支払・各種保険手続・就業後のフォローアップも行いますので、

労務管理の負担軽減ができます。また、企業様を熟知した専属担当者だからできる

マッチングと、地域密着だからできる質の高いサポートを実現いたします。

簡単な製造作業から、オフィスワーク、専門的業務まで多彩な人材を多くの登録者の中から

企業様にご紹介することが可能です。必要な時に必要な人材を業務の繁閑に合わせ柔軟に

ご利用いただくことができます。

「良い人材を直接雇用したい」

一般労働派遣と職業紹介のメリットを活用したシステムです

直接雇用を前提に派遣スタッフを雇用し、派遣期間終了後に企業様と派遣スタッフが合意した
場合、直接雇用していただける派遣方式です。労働派遣期間を活用して、勤務状況や資質・適正
能力などを見極めていただくことができます。採用後のリスクを最小限に抑え、効果を最大限に引き上げます。

紹介予定派遣の流れ
1.
紹介予定派遣契約の締結
2.
紹介予定派遣開始派遣期間、最長6カ月
3.
派遣先企業の直接雇用についての意識確認
4.
就業条件の提示
派遣社員の意思確認
5.
双方の合意により、
直接雇用へ切り替え

社員採用に関わる広告費・会場費や説明会・面接・選考といった業務負担の削減が可能。

社員雇用のミスマッチを解消することが可能。

採用に至るまでの無駄な諸経費をカット!

もっともシンプルな自社採用のカタチです

企業様の求める人材の募集から一次面接まで当社が代行、また登録者の中からも人材を厳選し
ご紹介いたします。ご紹介させていただいた人材をご採用いただいた時点で初めて紹介手数料が
発生いたします。更に、紹介手数料は分割でお支払いいただくことが可能です。

人材募集の代行
企業様の求める人材を求人広告代行掲載にて募集、または登録者の中から厳選
面接の代行
就職者を当社が面接し、企業様にふさわしい人材かを見極めます。
求職者の最終選考
厳選した求職者のご紹介をさせていただき、最終選考を企業様にお任せいたします。
採用決定
勤続月数に応じて代行手数料を頂戴いたします。また、ご紹介させていただいた人材が職場に慣れるまでのしばらくの間、当社にてメンタルケアを実施し、定着率の向上に努めます。
不採用
新しい候補者を探します。

固定費を変動費へ、雇用リスクの回避、コア業務の強化、

抵触日問題人材活用のノウハウを生かし、新たなカタチでご提案が可能です

業務請負では、固定費(人件費)を変動費にすることで、業務コストをダウン。また、自社の社員を
コア業務へシフトし、業務の改善・強化をすることができます。人材派遣に関わる抵触日(3年)
問題も、業務請負では期間の制限がないので長期にわたり活用することができます。

  • 企業様→ホットスタッフ  アウトソーシング(業務請負のご相談)
  • 簡単なヒアリング、現場確認、各種データに基づき業務分析を行い、プランの提出
  • 正式契約後、業務請負完全実施まで専任の担当者が常駐しフォローいたします
  • 実施後も更なるご相談や改善提案、システム改造などアフターフォローも
    お任せください