サステナビリティ
- 会社概要
- サステナビリティ
ホットスタッフグループは企業市民としての社会的責任を認識し、
全てのステークホルダーから信頼される企業を目指します。
サステナビリティ 3つの心得
コンプライアンス
ホットスタッフグループが実践するコンプライアンスは「法令遵守」はもとより、ソフトロー（社会規範）を犯すリスクも未然に防ぐ企業活動である。
ステークホルダーコミュニケーション
さまざまなステークホルダーの方々との対話に重きを置き、ステークホルダーにとって有用な情報開示を行う体制を構築する。
社会貢献活動
豊かな社会の実現を目指して、積極的かつ継続的に社会貢献活動を取り組む。
SDGs（持続可能な開発目標）とは2015年国連総会にて採択された、2030年までに人類が達成すべき17の目標と169のターゲットです。
ホットスタッフグループは、様々な活動を通じてSDGsの達成に貢献します。
社会貢献活動
従業員および派遣スタッフの安全確保
ゼロ災害への挑戦!!
ホットスタッフグループはステークホルダーである従業員および派遣スタッフが、常に最良の状態で職務に就くことができるよう安全な職場環境の構築が重要な経営課題であると認識しております。
安全管理体制強化の一環として、安全意識改革および安全意識の連携を目的に「ゼロ災害への挑戦!!」と題した取り組みを行なっております。
