【最新】看護師の給料ランキング｜平均年収を都道府県・年齢・診療科別に比較

看護師として働く際、自分の給料は安いのか、どうすれば給料が上がるのかと思い悩んでいませんか？

実は、多くの看護師が同じような悩みを抱えています。

この記事では、都道府県別・年齢別・診療科別などの看護師給料ランキングをご紹介していきます。
＞＞看護師の給料ランキング

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看護師の給料ランキング｜条件別に順位をチェック

看護師の給料は、勤務地や年齢、診療科、運営主体などによって大きく異なります。

そのため、給料が安い原因は、あなたが勤務するエリアや病院、もしくは年齢による経験不足が関係しているかもしれません。

ここでは、それぞれのカテゴリーでの給料ランキングをご紹介します。

【看護師の平均給料】リアルな年収は約508万円※

はじめに、看護師の平均年収をお伝えします。

	正看護師	看護助手
全国の 平均年収	約508万円	約318万円

正看護師の平均年収は約508万円であり、看護助手よりも高いことがうかがえます。

また、全産業の平均年収である約426万円も上回っています。

看護師は人々の生命や健康を守る責任が大きく、高い専門性を要求される仕事であることが理由の1つです。

さらに、夜勤や休日勤務など労働条件が厳しい点も、平均年収が高いことに関係しているでしょう。

※参照：
・看護師｜職業情報提供サイトjobtag
・看護助手｜職業情報提供サイトjobtag
・看護師の平均賃金（役職者除く）（月収換算）｜厚生労働省

都道府県別｜看護師の給料ランキング

次に、看護師の都道府県別給料ランキングをご紹介します。

ランク	エリア名	平均年収
1位	大阪	約568万円
2位	神奈川	約546万円
3・4位	静岡	約545万円
3・4位	山梨	約545万円
5・6位	富山	約539万円
5・6位	山形	約539万円
7位	福井	約537万円
8・9位	山口	約536万円
8・9位	宮城	約536万円
10位	岡山	約536万円
11位	京都	約532万円
12・13位	和歌山	約530万円
12・13位	兵庫	約530万円
14・15位	千葉	約527万円
14・15位	岐阜	約525万円
16位	秋田	約525万円
17位	東京	約523万円
18位	愛知	約522万円
19位	奈良	約520万円
20位	三重	約519万円
21位	埼玉	約517万円
22位	栃木	約513万円
23位	広島	約509万円
24位	茨城	約504万円
25位	長野	約502万円
26位	新潟	約499万円
27位	群馬	約498万円
28位	福島	約495万円
29位	石川	約493万円
30位	島根	約487万円
31位	北海道	約479万円
32位	滋賀	約476万円
33位	香川	約475万円
34位	佐賀	約474万円
35位	高知	約473万円
36・37位	愛媛	約471万円
36・37位	沖縄	約471万円
38位	鳥取	約469万円
39位	福岡	約466万円
40位	長崎	約461万円
41位	岩手	約459万円
42位	徳島	約446万円
43位	鹿児島	約442万円
44位	青森	約435万円
45位	大分	約433万円
46位	熊本	約419万円
47位	宮崎	約416万円

※参照：令和５年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

看護師の年収が最も高い都道府県は大阪府

全国で看護師の年収が最も高い都道府県について調べてみると、多くのデータや情報が示す通り、大阪府がその1つとして挙げられます。

これは、大阪府は大都市であり、経済活動が非常に活発であることが大きな理由です。

また、大阪府内には、多くの大学病院や専門病院が集中しています。
このような背景から施設では専門性の高い看護師を求めているため、給料が高く設定されている傾向にあります。

看護師の年収が最も低い都道府県は宮崎県

宮崎県は九州地方の東南部に位置し、豊かな自然環境や文化を持つ地域ですが、給料面で見ると他の都道府県と比べて低い傾向にあることがうかがえます。

宮崎県は都市部と比較して生活費が低いため、給与もその地域の物価に合わせて設定されている点が、都道府県の中でも年収が低い理由として考えられるでしょう。

また、県内にある医療機関は、大都市部に比べると規模が小さい場合が多く、特化した高度医療を行う施設が多くありません。
このような医療体制も年収に反映されやすいです。

さらに、地域の経済状況も年収に影響します。
宮崎県は農業や漁業などの第一次産業が盛んな地域であり、全体的な経済規模が都市部に比べて小さいため、給料水準もそれに応じて設定されがちです。

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年齢別｜看護師の20代～60代の給料ランキング

次に、年齢別の看護師給料ランキングをご紹介します。

ランク	年齢	平均年収
1位	55～59歳	約586万円
2位	50～54歳	約567万円
3位	45～49歳	約552万円
4位	40～44歳	約522万円
5位	30～34歳	約487万円
6位	35～39歳	約485万円
7位	60～64歳	約478万円
8位	25～29歳	約474万円
9位	65～69歳	約450万円
10位	20～24歳	約401万円

※参照：令和５年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省

看護師の年収が最も高い年齢は55～59歳

看護師の平均年収が最も高いのは、55～59歳の年齢層であることが明らかです。

この年齢層の平均年収は約586万円と、他の年齢層を上回っています。

また、長年培った経験とスキルが収入に反映されやすい50代後半が、職業生活のピークとなることも示唆しているでしょう。

日本では勤続年数や昇進によって、給与が増加する仕組みが多い背景も影響していると考えられます。

看護師の年収が最も低い年齢は20～24歳

看護師の平均年収が最も低いのは20～24歳の年齢層であり、その平均年収は約401万円です。

この年齢層が最も低い年収なのは、社会人としての経験が浅く、キャリアの初期段階であるからです。

また、一般的に20代前半は新卒として入職したばかりで、責任のある役職に就く機会が少なく、給与も低めに設定されることが多いです。

20～24歳の年齢層はスキルや収入面でも、まだ成長過程にあることがうかがえます。

しかし、年齢とともに経験が増しスキルが向上すれば、30代以降には年収が上昇する傾向が見られます。

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診療科別｜看護師の給料ランキング

次に、診療科別の看護師給料ランキングをご紹介します。

ランク	診療科目	平均年収
1位	呼吸器外科	399.6万円
2位	総合診療科	379.2万円
3位	呼吸器内科	364.8万円
4位	緩和ケア科	358.8万円
5位	美容外科・美容皮膚科	350.4万円

※参照：【看護師の年収ランキング】都道府県別や年齢・病院による違いもまとめて解説！｜バイトルPRO　MAGAZINE

看護師の年収が最も高い診療科は呼吸器外科

呼吸器外科は、肺や気管支などの呼吸器系の疾患を扱います。

これらは生命を直接脅かす重大な疾患が多く、高度な専門知識と技術が求められるため、看護師に対しても高い給料が設定される傾向があります。

また、呼吸器系の疾患を持つ患者さんの看護は、非常に細やかな注意と継続的なケアが必要です。

仕事の負荷が高いため、看護師のプレッシャーを補う形で給料が高めに設定されています。

看護師の年収が最も低い診療科は美容外科・美容皮膚科

美容外科や美容皮膚科は、生命を脅かす疾患を扱うわけではありません。

そのため、呼吸器外科といった他の診療科と比べると、緊急対応が求められるケースは少ないです。

また、美容医療における看護師の業務は、患者さんの対応や施術のアシスタントなど、比較的専門性が高い医療行為とは異なる場合が多いです。

これにより、給料が他の診療科よりも低く設定される傾向にあります。

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運営主体別｜看護師の給料ランキング

次に、運営主体別の看護師月収ランキングをご紹介します。

ここでは、勤続年数10年の31～32歳で非管理職として働く看護師の月収をまとめました。

ランク	運営主体	平均年収
1位	社会保険関係団体	276,556円
2位	公立	271,526円
3位	公的医療機関	265,613円
4位	国立	261,746円
5位	その他（私立学校法人や社会福祉法人など）	252,504円
6位	公益社団法人・公益財団法人	243,063円
7位	医療法人	235,614円

※参照：看護師の基本給与額（設置主体別）｜日本看護協会

看護師の年収が最も高い運営主体は社会保険関係団体

運営主体の中で、看護師の平均年収が最も高いのは社会保険関係団体です。

安定した収益基盤や、公務員や準公務員的な立場に近い待遇であり、特別手当の支給や賞与があることが理由として考えられます。

また、福利厚生や退職金制度が手厚い点も理由の1つです。

このように同じ医療関連の職業でも運営主体によって、給与に違いが生じることがわかります。

看護師の年収が最も低い運営主体は医療法人

医療法人で働く場合は社会保険関係団体や公立機関などに比べて、収入が低く設定されていることがうかがえます。

その金額は約235,614円であり、社会保険関係団体と比べても差があることは明らかです。

理由の1つに、医療法人は民間の運営主体であり、病院や診療所の規模や経営状況に大きな差があるという点が挙げられます。

特に小規模な医療法人は収益性や資金運用に制約があり、かつ賞与や手当が十分に支給されない場合が多いため、給与面での手厚い対応が困難な状況です。

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男性・女性別｜看護師の給料ランキング

次に、男性・女性別の看護師給料ランキングをご紹介します。

ここでは、平均年齢38.8歳の男性と、平均年齢42.2歳の女性看護師の年収をまとめました。

	男性看護師	女性看護師
平均年収	約526万円	約506万円

看護師の男性と女性の年収の差は約20万円で、男性看護師の方が高いです。

男性は女性に比べて結婚や出産による離職が少なくキャリアを継続でき、家族手当もつきやすいことが理由として挙げられます。

しかし、女性看護師の平均年収は、低いというわけではありません。

国税庁の民間給料の調査によると、男性の平均年収は569万円、女性は316万円※であると報告されています。

したがって、女性看護師の収入は、民間企業で働く女性の平均収入を上回っていることがわかります。

また、育児が一段落したあとでも就職先を見つけやすく、年齢に関わらずスキルを活かして安定した収入を得やすい点も大きなメリットです。

※参照：
・看護師の平均年収まとめ【2024年版】｜スーパーナース
・令和５年分民間給与実態統計調査結果について｜国税庁）

全国私立大学病院の看護師給料ランキング

次に、私立大学附属病院の看護師給料ランキングをご紹介します。

ランク	私立大学病院名	平均年収
1位	慶應義塾大学	550万円
2位	近畿大学	527万円
3位	順天堂大学	512万円
4位	大阪医科大学	497万円
5位	関西医科大学	470万円
6位	聖マリアンナ医科大学	460万円
7位	川崎医科大学	456万円
8位	金沢医科大学	453万円
9位	東京医科大学	452万円
10位	兵庫医科大学	450万円
11位	東京慈恵会医科大学	448万円
12位	日本医科大学	447万円
13位	東京女子医科大学	445万円

看護師の年収が最も高い私立大学病院は、慶応義塾大学でした。

大学全体の資金力は、附属病院の運営資金にも影響を与え、看護師に対する高い給料の支払いを可能にします。

資金力によって最新の医療機器の導入や環境整備が行われ、これが医療の質をさらに高めることにも繋がります。

※参照：大学病院看護師の平均給料は高いの？国立VS私立の年収ランキング｜ココナス

全国国立大学病院の看護師給料ランキング

次に、国立大学附属病院の看護師給料ランキングをご紹介します。

ランク	国立大学病院名	平均年収
1位	大阪大学	555万円
2位	富山大学	521万円
3・4位	京都大学	519万円
3・4位	九州大学	519万円
5位	東北大学	511万円
6位	東京大学	509万円
7位	北海道大学	488万円
8位	名古屋大学	478万円
9位	神戸大学	468万円
10位	千葉大学	460万円
11位	広島大学	455万円
12位	金沢大学	444万円
13位	山梨大学	424万円

看護師の年収が最も高い国立大学病院は、大阪大学でした。

大学病院は国家公務員に準じた給与体系を採用しており、また高度な医療や先進的な治療を行うため、診療報酬が高く設定されています。

これにより病院の収益が増加し、看護師の給与にも反映されているのでしょう。

※参照：大学病院看護師の平均給料は高いの？国立VS私立の年収ランキング｜ココナス

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看護師の給料高すぎ？安い？実際の給料事情

看護師の給料は高いと感じるか、安いと感じるかは、労働環境や地域、経験年数などによって異なります。

しかし、日本全国の平均年収は、正看護師で約508万円とされ、他の業種と比べると高い水準です。※

以下の表に、看護師以外の職種別平均年収をまとめました。

職種名	平均年収
専門職（コンサルティングファーム・監査法人など）	598万円
企画・管理職	543万円
営業職	456万円
IT技術職	452万円
金融系	452万円
建築・土木系	432万円
メディカル・化学系	395万円
クリエイティブ系	383万円
事務職	343万円
販売職・サービス	334万円

看護師の平均年収はコンサルタントといった専門職より低いものの、オフィスワーク系の職種より高いことがわかります。

また、年代別にも平均年収を比較したところ、50代以上になると看護師の年収は平均よりも下回っており、その他年代では一般的に高いことがうかがえます。

	看護師平均年収	平均年収
20代	約438万円	約350万円
30代	約486万円	約450万円
40代	約537万円	約510万円
50代以上	約498万円	約610万円

（看護師の平均年収は厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」より算出）

しかしながら、看護師の年収は高いものの、その背後には厳しい労働環境や夜勤、長時間労働が伴います。

例えば、大学病院や専門病院では、夜勤手当や特殊勤務手当が充実してる分、精神的・身体的負担も大きくなりがちです。

一方で、一般的なクリニックや診療所勤務の場合、夜勤がない代わりに年収は低めになる傾向にあります。

看護師の給与水準は一見高く見えますが、実際は仕事内容の過酷さや必要な責任と比べると、安くて割に合わないと感じる方も多いです。

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※参照：
・看護師｜職業情報提供サイトjobtag
・令和５年賃金構造基本統計調査｜厚生労働省
・平均年収ランキング（職種・職業別の平均年収／生涯賃金）【最新版】｜doda
・平均年収ランキング（年齢・年代別の年収情報）【最新版】｜doda

看護師が給料を上げる方法5選

看護師のお仕事は大変ですが、病院やクリニックなどで患者さんの健康を守り、安心できる環境を確保するというとても大切な役割を果たしています。

しかし、「今の給料では割に合わないのではないか」「もっと給料を上げたい」と考えている看護師の方も多いでしょう。

ここでは、看護師が給料を上げる方法をいくつかご紹介していきます。

1．今よりも給料の高い病院・施設に転職する

今よりも給料の高い病院や施設に転職することが、収入を増やす方法として挙げられます。

病院や施設によって給料体系は異なり、同じ看護師の資格を持っていても給料に差が出るケースもあります。

また、転職を考える際には、給料だけでなく、労働条件や福利厚生などもしっかりと確認し、自分に合った職場を選びましょう。

転職がはじめてだという方や、第三者目線からアドバイスが欲しいという方は、転職サイトの利用をおすすめします。

転職サイトにはさまざまなメリットがあり、あなたの転職活動を全面的にサポートしてくれます。

※関連記事：【看護師】転職サイトおすすめランキング｜評判・口コミを調査

2．常勤（夜勤あり）で働き年収を増やす

看護師の仕事は24時間体制で行われているため、夜勤が必要な場合が多いです。

通常の勤務時間に加えて夜勤手当が支給されることから、今の給料に悩んでいる方は積極的に夜勤のシフトを増やすと良いでしょう。

また、夜勤手当は通常の時給に比べて高めに設定されています。
深夜帯に働くことでさらに加算されるケースも多く、収入アップに大きくつながります。

中には夜勤の一定回数を超えると1回あたりの手当額を増やすという病院や、夜勤手当以外にも交代制勤務に対する手当を支給する病院もあります。

ただし、夜勤は体への負担も大きく、体調管理には十分注意して、無理のないように働きましょう。

※参照：
・夜勤・交代制勤務を中心とした労務管理の留意点について｜浅見社会保険労務士事務所
・看護職の仕事と給与の特徴｜日本看護協会

3．資格を取得して専門性を高める

給料アップの最良の方法として、新しい資格の取得が挙げられます。

例えば、以下のような資格を保有していると専門的な知識や技術を習得していると認められ、病院内で高度な医療提供が可能です。

これにより、給料の向上が期待できます。

認定看護師
専門看護師
診療看護師
臨床工学技士
ケアマネージャー

認定看護師や専門看護師など、資格取得の際に奨学金を受けられるものもあるため、チェックしておくことをおすすめします。

また、高齢化や生活習慣病の増加に伴い、看護師以外にも臨床工学士やケアマネジャーの資格を取得しておき、仕事の幅を広げておくことも大切です。

資格取得には勉強という努力が必要ですが、その努力は給料の向上という形で報われるでしょう。

※参照：
・認定看護師｜日本看護協会
・専門看護師｜日本看護協会
・診療看護師｜独立行政法人国立病院機構東京医療センター
・臨床工学技士とは｜公益社団法人日本臨床工学技士会
・介護支援専門員（ケアマネジャー）｜厚生労働省

4．管理職としてキャリアアップを図る

看護師としての経験を積み、管理職になることも給料を上げる方法の1つです。

看護部長や看護師長などの役職に就くと、より多くの責任を持つことになりますが、それに伴い給料も大幅にアップします。

	平均月給
看護部長	約43万円
看護師長	約37万円
看護主任	約33万円

管理職はリーダーシップやマネジメントスキル、問題解決能力、財務管理能力、後輩看護師への教育スキルなどが求められます。

また、医療現場ではストレスが多いため、スタッフの健康状態に気を配り、必要なサポートや相談機会を設けるコミュニケーションスキルも必須です。

日々の業務でこれらのスキルを磨きましょう。

※参照：看護師長の給料はどのくらい？看護主任や部長との違いは？｜レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

5．より給料が高い仕事に転職する

看護師の資格を活かして、高収入を得られる別の仕事に転職することも1つの選択肢です。

看護師の知識を生かした医療機器の営業販売や、一般企業で健康管理や健康相談を行う仕事など、看護師としての経験を活かせる仕事はたくさんあります。

新しい分野にチャレンジして新たなキャリアを築き、給料を上げるチャンスをつかみましょう。

＞＞給料アップを目指せる看護師転職サイトランキング

給料アップを目指せるおすすめの看護師転職サイト

看護師として働く上で、転職はキャリアアップや給料アップの大きなチャンスにもなるでしょう。

良い条件で働くためには転職に関する情報をたくさん集めて、自分に合った転職サイトを見つけることが大切です。

ここでは、給料アップを目指せる看護師転職サイトを厳選してご紹介します。

1．スマイルナース

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 医療人材サポートで長年の実績 面接練習や条件交渉などもサポート 職場の雰囲気も詳しく聞ける

気になるポイント 全国対応していない

スマイルナースは、クラシス株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

運営会社は1996年の創業以降、医療業界での人材サポートで長年の実績があり、安心して利用できます。

業界に精通したコーディネーターが求人の紹介をしてくれるだけでなく、面接練習や条件交渉なども支援してくれます。

転職初心者の方はもちろん、今の給料が割に合わないと感じ、年収アップを目指したい方も利用しやすいです。

ただし、全国に対応していないため、特に地方で転職を考えている方は注意する必要があります。

一方で、職場の雰囲気や細かい状況についても聞けるというメリットもあります。
給料のほか人間関係を重視している方も、ギャップを感じることなくスムーズに転職できるでしょう。

スマイルナースは、高クオリティの求人情報を求める方や、経験豊富なコーディネーターにサポートしてもらいたい方におすすめです。

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求人数	約74,200件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート、紹介予定派遣、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・石川・愛知・静岡 岐阜・三重・大阪・兵庫 京都・奈良・和歌山・広島 岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島 福岡・佐賀・長崎・熊本 大分・宮崎・鹿児島 沖縄
公式サイト	https://www.smile-nurse.jp/

（出典：公式サイト）

2．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 業界トップクラスの求人情報を保有 求人提案から入職後のフォローまでトータルサポート 希望給料額から求人を探せる

気になるポイント 求人数が多く細かい条件設定が求められる

看護師ワーカーは株式会社トライトキャリアが運営している医療・福祉業界特化型の転職サイトです。

最大の特徴は、業界トップクラスの求人数に加え、転職のプロによるトータルサポートが受けられる点です。

例えば、求人提案から面接対策、入職後のフォローに至るまで、利用者一人一人に合わせたきめ細やかなサポートを行い、医療福祉業界での転職を全面的にバックアップしてくれます。

また、スカウトシステムを利用して企業からのオファーを直接受け取れるため、自身が気づかない新たなチャンスに出会える可能性があります。

さらに、マイページ作成により履歴書の簡単更新や求人への応募が可能になるなど、利用の手軽さも魅力の1つです。

求人数が多いため条件を詳細に絞り込む必要があるものの、年収300万円～1,000万円の間で、希望する給料額から求人を検索することも可能ですよ。

医療福祉業界で転職したいけど何から始めて良いかわからない方や、今よりも高待遇で働きたいと考えている方におすすめです。

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対応職種	看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、派遣など
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://tryt-worker.jp/iryou/

（出典：公式サイト）

3．ナースではたらこ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 大手運営で安心して利用できる 面接対策や退職のアドバイスも受けられる Web非公開の注目求人あり

気になるポイント 求人のお気に入り登録ができないため注意が必要

ナースではたらこは、豊富な実績を誇る東証プライム市場上場企業、ディップ株式会社が運営する転職サイトです。

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対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	正職員・正社員、契約社員、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/

（出典：公式サイト）

関連記事：
・ナースではたらこはしつこい？評判・口コミを徹底調査｜メリットも紹介

4．MCナースネット

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 利用者満足度は95％以上※ 高収入案件や夜勤がない案件が豊富 いつでも相談に乗ってくれる体制が整っている

気になるポイント 看護師の求人に比べて、保健師や助産師の求人は少ない

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求人数	約17,800件 ※2024年11月時点
対応職種	（正・准）看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	常勤、非常勤、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mc-nurse.net/

（出典：公式サイト）

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総合評価：★4.7/5.0

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気になるポイント 特になし

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より良い労働条件を求める方や、初めての転職に不安を感じている方に特におすすめです。

また、看護roo!転職は、利用者満足度90％、累計利用者数60万人を突破※しています。
そのため、給料が上がらない、仕事内容と見合っていないと悩んでいる方も、安心して利用できますよ。

さらに、公式サイトには性格からわかる職場診断や転職に役立つセミナー情報が掲載されているため、ぜひ目を通してみてくださいね。

※公式サイトより

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求人数	80,000件 ※2023年9月1日時点のサイト掲載数
対応職種	正看護師、准看護師
対応雇用形態	日勤のみ、病棟、クリニック、土日休み、保育園・学校、健診センターなど
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kango-roo.com/

（出典：公式サイト）

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・看護roo!転職の悪い評判は本当？利用のメリット・デメリットを徹底調査

6．レバウェル看護(旧：看護のお仕事)

総合評価：★4.6/5.0

良いポイント 職場情報を詳細に教えてくれる 条件交渉サポート LINEでも気軽に求人を探せる

気になるポイント 特になし

レバウェル看護は、15万件以上の豊富な求人情報を誇る看護師向けの転職サイトです。

看護師専門のアドバイザーが個々のニーズに合わせた求人の紹介や面接対策などを行い、一人一人の転職活動を全面的に支援してくれます。

また、職場の雰囲気や子育てに関する理解度といった求人票だけでは把握しづらい情報も、しっかり教えてくれるところが魅力的です。

条件交渉も行ってくれるため、自分が納得した給料で働きたい方も、ぜひ登録しておきましょう。

さらに、LINEで気軽に求人情報を受け取れることから、在職中で忙しい方や、自分のペースで転職活動を進めたい方にも最適です。

公式サイトには、利用者の声や転職成功事例も公開されており、転職を検討する際の参考にしてくださいね。

レバウェル看護は、その手厚いサポートと豊富な求人情報を通じて、多くの看護師の転職を成功に導いています。

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求人数	約158,500件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤（夜勤あり）、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤、派遣、紹介予定派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

（出典：公式サイト）

7．ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）

総合評価：★4.4/5.0

良いポイント 累計利用者数は100万人※で信頼度が高い 地域密着型の求人も提案してくれる 「高給与」「夜勤なし」といった人気の求人多数

気になるポイント 特になし

ナース専科 転職（※旧ナース人材バンク）は、ナース専科グループが運営する看護師向けの転職サイトです。

累計利用者数は100万人で、2005年のサービス開始以来、多くの看護師が転職に成功しています。※

看護師の転職市場における圧倒的な実績と信頼性で、業界でも高く評価されていることが特徴です。

全国各地の求人情報を豊富に取り揃え、看護師専門のキャリアアドバイザーが地域担当制で対応し、そのエリアに根差した求人情報を提案してくれます。

また、病院やクリニックだけでなく、さまざまな医療機関からの求人を保有しています。
そのため、給料の高い診療科への転職を考えている方も登録しておきましょう。

さらに、業界特有の悩みや希望に対して、的確なサポートを受けることが可能です。

サイトには給料が高い求人はもちろん、夜勤なし、土日休みの求人も充実しており、ライフスタイルに合わせた働き方も叶いやすいでしょう。

※公式サイトより

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求人数	約24,700件 ※2024年11月時点
対応職種	看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	常勤（夜勤あり／なし）、非常勤（日勤のみ）、パートなど
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/

（出典：公式サイト）

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8．マイナビ看護師

総合評価：★4.2/5.0

良いポイント 全国各地の求人情報を保有 面接の日程調整や条件確認など細かいサポートあり 希望する給与額に応じて求人を検索できる

気になるポイント 特になし

マイナビ看護師は、多様な看護師求人を保有する転職サイトです。

全国各地の病院やクリニック、治験関連企業、保育園など、幅広い職場からの求人を取り扱っています。

また、マイナビ看護師の専任コンサルタントによる丁寧なサポートを受けながら、最適な転職先を見つけられることも特徴です。

求人紹介や書類・面接対策、面接の日程調整、条件確認など行ってくれるため、忙しい方もスムーズに転職活動が行えます。

さらに、公式サイトの求人検索機能も詳細に設定でき、自分自身でも希望する条件に合った求人を簡単に探せますよ。

年収200万円から800万円の範囲で、希望する給与額に応じて求人を検索できるところも大きなメリットです。

豊富な求人情報と手厚いサポートにより、看護師の転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約81,300件 ※2024年11月時点
対応職種	看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネージャー
対応雇用形態	常勤（二交替制、三交替制）、夜勤なし、夜勤専従など
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

（出典：公式サイト）

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【地域別】給料アップを目指せるおすすめの看護師転職サイト

看護師の転職サイトを選ぶとき、地域によっておすすめのサイトが異なることがあります。

ここでは、給料アップを目指せる看護師向けの転職サイトを、地域別にご紹介します。

看護師としてのスキルアップやキャリアアップを考えている方や、より良い労働条件を求めている方に役立つ情報を集めました。

東京・神奈川の病院で給料を上げたい看護師向け転職サイト

東京都は医療施設の数が多く、多様な働き方が可能です。

首都圏に強い転職サイトは豊富にあるため、この章では厳選して、東京・神奈川の病院で給料を上げたい看護師向けに転職サイトをご紹介します。

スマイルナース

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 医療人材サポートで長年の実績 面接練習や条件交渉などもサポート 職場の雰囲気も詳しく聞ける

気になるポイント 全国対応していない

スマイルナースは、クラシス株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

運営会社は1996年の創業以降、医療業界での人材サポートで長年の実績があり、安心して利用できます。

業界に精通したコーディネーターが求人の紹介をしてくれるだけでなく、面接練習や条件交渉なども支援してくれます。

転職初心者の方はもちろん、今の給料が割に合わないと感じ、年収アップを目指したい方も利用しやすいです。

ただし、全国に対応していないため、特に地方で転職を考えている方は注意する必要があります。

一方で、職場の雰囲気や細かい状況についても聞けるというメリットもあります。
給料のほか人間関係を重視している方も、ギャップを感じることなくスムーズに転職できるでしょう。

スマイルナースは、高クオリティの求人情報を求める方や、経験豊富なコーディネーターにサポートしてもらいたい方におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約74,200件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート、紹介予定派遣、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・石川・愛知・静岡 岐阜・三重・大阪・兵庫 京都・奈良・和歌山・広島 岡山・鳥取・島根・山口 香川・愛媛・高知・徳島 福岡・佐賀・長崎・熊本 大分・宮崎・鹿児島 沖縄
公式サイト	https://www.smile-nurse.jp/

（出典：公式サイト）

MCナースネット

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 利用者満足度は95％以上※ 高収入案件や夜勤がない案件が豊富 いつでも相談に乗ってくれる体制が整っている

気になるポイント 看護師の求人に比べて、保健師や助産師の求人は少ない

MCナースネットは、利用者満足度が95％以上※と非常に高い転職サイトです。

看護師に比べて求人数は少ないものの、保健師や助産師の求人にも対応しています。

登録後は、専任のコンサルタントが希望に合った求人を紹介してくれます。
高収入案件も豊富にあり、今の職場で正しく評価されず、給料に不満を感じている方におすすめです。

また、日勤のみの求人や時短勤務相談OKの求人も充実している点も大きな魅力。

今の仕事内容が精神的にも肉体的にもきつく、給料が見合ってないのではないかと感じている方も、ぜひ登録してみてくださいね。

ほかにも、丁寧なヒアリングや面接の同行、アフターフォローといった手厚いサポートが受けられます。

困ったときはいつでも相談に乗ってくれる体制が整っているため、誰もが安心して転職活動を行えるでしょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約17,800件 ※2024年11月時点
対応職種	（正・准）看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	常勤、非常勤、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mc-nurse.net/

（出典：公式サイト）

千葉の病院で給料を上げたい看護師向け転職サイト

千葉県内で転職を考える看護師の方に、役立つ転職サイトをご紹介します。

給与アップを目指すには病院やクリニックの情報が充実し、条件交渉のサポートも行ってくれる転職サイトを利用することが効率的です。

ナースではたらこ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 大手運営で安心して利用できる 面接対策や退職のアドバイスも受けられる Web非公開の注目求人あり

気になるポイント 求人のお気に入り登録ができないため注意が必要

ナースではたらこは、豊富な実績を誇る東証プライム市場上場企業、ディップ株式会社が運営する転職サイトです。

正看護師・准看護師・助産師・保健師といった多種多様な職種に対応し、また雇用形態や施設形態、診療科目など多岐にわたるオプションから自分に合った求人を探せる点が大きな特徴です。

サービスの利用は無料で、一人一人に合わせた丁寧なサポートが受けられます。
条件に合った求人紹介はもちろん、面接対策や退職のアドバイスなど、転職の全過程を支援してくれます。

また、Web非公開の注目求人を取り扱っているところも魅力の1つ。

「高収入」「残業10時間以下」の好待遇のお仕事も充実しているため、年収アップやワークライフバランスの改善を望む方にも最適なサービスです。

ただし、公式サイトでは、求人のお気に入り登録ができない点に注意しましょう。

ナースではたらこはプライバシーマークを取得して安心して利用できる体制が整っており、個人情報の管理も徹底しています。

＞＞公式サイトを見る

求人数	約95,500件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	正職員・正社員、契約社員、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/

（出典：公式サイト）

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看護roo!転職

総合評価：★4.7/5.0

良いポイント LINEでも相談に乗ってくれる 利用者満足度は90％※と高く安心 転職に役立つ診断ツールやセミナーあり

気になるポイント 特になし

看護roo!転職は、株式会社クイックが運営する看護師専門の転職サイトです。

東証プライム市場上場企業としての信頼性のもと、厚生労働省の許可を受けて運営されており、看護師の転職を無料でサポートしてくれます。

登録後は専門のキャリアアドバイザーによる求人情報の提案や、LINEで転職に関する具体的なアドバイスを受けることも可能です。

より良い労働条件を求める方や、初めての転職に不安を感じている方に特におすすめです。

また、看護roo!転職は、利用者満足度90％、累計利用者数60万人を突破※しています。
そのため、給料が上がらない、仕事内容と見合っていないと悩んでいる方も、安心して利用できますよ。

さらに、公式サイトには性格からわかる職場診断や転職に役立つセミナー情報が掲載されているため、ぜひ目を通してみてくださいね。

※公式サイトより

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求人数	80,000件 ※2023年9月1日時点のサイト掲載数
対応職種	正看護師、准看護師
対応雇用形態	日勤のみ、病棟、クリニック、土日休み、保育園・学校、健診センターなど
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kango-roo.com/

（出典：公式サイト）

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埼玉の病院で給料を上げたい看護師向け転職サイト

埼玉県では、地域医療に貢献できる環境が整っています。

バランスの取れた働き方を求める看護師に適した転職サイトが多数存在します。

ナースではたらこ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 大手運営で安心して利用できる 面接対策や退職のアドバイスも受けられる Web非公開の注目求人あり

気になるポイント 求人のお気に入り登録ができないため注意が必要

ナースではたらこは、豊富な実績を誇る東証プライム市場上場企業、ディップ株式会社が運営する転職サイトです。

正看護師・准看護師・助産師・保健師といった多種多様な職種に対応し、また雇用形態や施設形態、診療科目など多岐にわたるオプションから自分に合った求人を探せる点が大きな特徴です。

サービスの利用は無料で、一人一人に合わせた丁寧なサポートが受けられます。
条件に合った求人紹介はもちろん、面接対策や退職のアドバイスなど、転職の全過程を支援してくれます。

また、Web非公開の注目求人を取り扱っているところも魅力の1つ。

「高収入」「残業10時間以下」の好待遇のお仕事も充実しているため、年収アップやワークライフバランスの改善を望む方にも最適なサービスです。

ただし、公式サイトでは、求人のお気に入り登録ができない点に注意しましょう。

ナースではたらこはプライバシーマークを取得して安心して利用できる体制が整っており、個人情報の管理も徹底しています。

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求人数	約95,500件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	正職員・正社員、契約社員、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/

（出典：公式サイト）

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マイナビ看護師

総合評価：★4.2/5.0

良いポイント 全国各地の求人情報を保有 面接の日程調整や条件確認など細かいサポートあり 希望する給与額に応じて求人を検索できる

気になるポイント 特になし

マイナビ看護師は、多様な看護師求人を保有する転職サイトです。

全国各地の病院やクリニック、治験関連企業、保育園など、幅広い職場からの求人を取り扱っています。

また、マイナビ看護師の専任コンサルタントによる丁寧なサポートを受けながら、最適な転職先を見つけられることも特徴です。

求人紹介や書類・面接対策、面接の日程調整、条件確認など行ってくれるため、忙しい方もスムーズに転職活動が行えます。

さらに、公式サイトの求人検索機能も詳細に設定でき、自分自身でも希望する条件に合った求人を簡単に探せますよ。

年収200万円から800万円の範囲で、希望する給与額に応じて求人を検索できるところも大きなメリットです。

豊富な求人情報と手厚いサポートにより、看護師の転職活動を全面的にバックアップしてくれます。

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求人数	約81,300件 ※2024年11月時点
対応職種	看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネージャー
対応雇用形態	常勤（二交替制、三交替制）、夜勤なし、夜勤専従など
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/

（出典：公式サイト）

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大阪・京都の病院で給料を上げたい看護師向け転職サイト

大阪や京都は医療機関の種類も多く、特に専門性の高い医療施設が多い地域です。

専門性を高めて、キャリアアップを目指す看護師には多くのチャンスがあります。

看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 業界トップクラスの求人情報を保有 求人提案から入職後のフォローまでトータルサポート 希望給料額から求人を探せる

気になるポイント 求人数が多く細かい条件設定が求められる

看護師ワーカーは株式会社トライトキャリアが運営している医療・福祉業界特化型の転職サイトです。

最大の特徴は、業界トップクラスの求人数に加え、転職のプロによるトータルサポートが受けられる点です。

例えば、求人提案から面接対策、入職後のフォローに至るまで、利用者一人一人に合わせたきめ細やかなサポートを行い、医療福祉業界での転職を全面的にバックアップしてくれます。

また、スカウトシステムを利用して企業からのオファーを直接受け取れるため、自身が気づかない新たなチャンスに出会える可能性があります。

さらに、マイページ作成により履歴書の簡単更新や求人への応募が可能になるなど、利用の手軽さも魅力の1つです。

求人数が多いため条件を詳細に絞り込む必要があるものの、年収300万円～1,000万円の間で、希望する給料額から求人を検索することも可能ですよ。

医療福祉業界で転職したいけど何から始めて良いかわからない方や、今よりも高待遇で働きたいと考えている方におすすめです。

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求人数	約64,900件 ※2024年11月時点
対応職種	看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、派遣など
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://tryt-worker.jp/iryou/

（出典：公式サイト）

MCナースネット

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 利用者満足度は95％以上※ 高収入案件や夜勤がない案件が豊富 いつでも相談に乗ってくれる体制が整っている

気になるポイント 看護師の求人に比べて、保健師や助産師の求人は少ない

MCナースネットは、利用者満足度が95％以上※と非常に高い転職サイトです。

看護師に比べて求人数は少ないものの、保健師や助産師の求人にも対応しています。

登録後は、専任のコンサルタントが希望に合った求人を紹介してくれます。
高収入案件も豊富にあり、今の職場で正しく評価されず、給料に不満を感じている方におすすめです。

また、日勤のみの求人や時短勤務相談OKの求人も充実している点も大きな魅力。

今の仕事内容が精神的にも肉体的にもきつく、給料が見合ってないのではないかと感じている方も、ぜひ登録してみてくださいね。

ほかにも、丁寧なヒアリングや面接の同行、アフターフォローといった手厚いサポートが受けられます。

困ったときはいつでも相談に乗ってくれる体制が整っているため、誰もが安心して転職活動を行えるでしょう。

※公式サイトより

＞＞公式サイトを見る

求人数	約17,800件 ※2024年11月時点
対応職種	（正・准）看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	常勤、非常勤、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mc-nurse.net/

（出典：公式サイト）

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看護師の給料が高い病院の特徴

看護師としてより高い給料を目指すためには、どのような病院で働くかが重要なポイントです。

日本看護協会によると、病床の規模が違うだけで、平均基本給与額に差が出てくると報告されています。

この章ではどのような病院であれば給与水準が高いのか、それぞれの特徴を詳しく解説していくため、ぜひ参考にしてください。

※参照：2023年病院看護実態調査報告書｜日本看護協会編

大規模で経営が安定した病院

大規模で経営が安定している病院は、看護師の給料が高くなりやすい特徴があります。

例えば、大学病院や総合病院などでは多くの患者が集まり、病院全体の収入が安定しています。

そのため、基本給だけでなく、夜勤手当や役職手当など、各種手当が手厚く支給される傾向にあります。

また、福利厚生も充実しており、住宅手当や育児支援などの制度が整っていることも特徴です。

大規模病院で働くとキャリアアップの機会も多いため、管理職や専門看護師として収入を増やすチャンスも広がるでしょう。

＞＞給料アップを目指せる看護師転職サイトランキング

都市部に位置する病院

都市部に位置する病院は、地方の病院に比べて看護師の給料が高めに設定されているケースが多いです。

なぜなら、医師やスタッフが集まりやすく、また患者数が安定しているため、収益基盤が強固で給与水準も上がりやすい傾向にあるからです。

また、都市部の病院では高度な医療が提供されるため、夜勤手当や特殊手当などが充実していることが一般的です。

しかし、看護師不足のエリアは地方であっても給料を高めに設定し、定着率を高めているケースもあります。

給料額はエリアによって、一概に断定できない点にも注意しましょう。

専門性が高い病院

以下のような専門性が高い病院は、看護師に高度なスキルが求められるため、給料も高く設定されやすいです。

• 心臓外科専門病院
• がん治療専門病院
• 脳神経外科専門病院
• 救命救急科
• 人工透析内科

こうした病院では、一般的な看護知識に加えて、専門的な技術や知識を必要としています。

また、専門分野における認定看護師や専門看護師としての資格を活かせる場でもあり、資格手当が加算されるケースもあります。

専門病院での経験は、キャリアアップにもつながりやすく、将来的な収入増にも大きく貢献します。

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看護師の給料で平均と差が付く原因

「まわりと比べて給料が低い」「仕事内容の割に平均より給料が低いのはなぜなのか」と、悩んでいる方は多いのではないでしょうか。

看護師の給料において、平均と比較して差がつく要因はいくつかあります。

次に、どのような要因によって手取り額が左右され、同じ仕事をしているにもかかわらず給料に差が生じてしまうのかを解説していきます。

経験年数が浅い

経験年数が浅い看護師は、給料が低めに設定されることが一般的です。

看護師の給料は勤務年数に比例して上昇することが多く、キャリアを積むことで夜勤手当や役職手当が追加され、年収が上がる傾向にあります。

新人や若手看護師は、まだ基本給が低く、加えて手当の種類も限られるため、平均年収と比較すると低めになることが少なくありません。

以下の表に、新卒看護師と勤続10年の看護師の税込給与額をまとめました。

税込給与額には、夜勤手当や当直手当、通勤手当、家族手当など各種手当を含みます。

	税込給与額
新卒看護師（高卒+3年課程卒）	266,558円
新卒看護師（大卒）	274,752円
勤続10年の看護師（31〜32歳・非管理職）	326,675円

入職したばかりの看護師の方は、経験年数を重ねるごとに給料の伸びを実感できるでしょう。

※参照：看護師の基本給与額、税込給与総額（全体）｜日本看護協会

勤務形態が正看護師以外

准看護師やパート看護師など、正看護師以外の勤務形態では、一般的に給料が低めに設定されます。

准看護師の場合、資格取得のための勉強内容や業務範囲が正看護師と異なるため、基本給が低くなりやすいです。

また、パートやアルバイト勤務では、労働時間に応じた時給制が多いです。
手当が含まれないときもあるため、常勤の正看護師と比べると年収が低くなりがちです。

こちらにパートの時給額をまとめました。

	パートの時給（下限）	パートの時給（上限）
看護師、准看護師	1,451円	1,644円
看護助手	1,048円	1,125円

正看護師の平均年収を時給換算すると2,567円であり、比べてみると非常に高いです。※

看護師として収入やキャリアの向上を目指すなら、正看護師として働くことが望ましいでしょう。

※参照：
・主要職種別パートタイム求人賃金状況（時給額）｜厚生労働省
・【2024年版】看護師の時給はいくら？平均年収の時給換算、バイト・パートの時給相場｜看護roo!転職

勤務先が労働組合に加入していない

労働組合に加入していない病院では、給料や手当の交渉が難しい傾向にあります。

そして、給与水準が低い、充実した福利厚生が受けづらいといったマイナス面が生じてしまいます。

逆に労働組合に加入している職場では、組合が看護師の待遇改善のために定期的に交渉を行い、昇給や手当の充実が図られるケースが多いです。

労働組合の加入、非加入によって労働条件の安定は左右されるため、しっかり確認しておくことが大切です。

税金や控除で手取り額が減っている

看護師の給料は、税金や社会保険料の控除によって手取り額が減ることが少なくありません。

こちらに控除される税金や保険料をまとめました。

fa-caret-right所得税
fa-caret-right住民税
fa-caret-right健康保険料
fa-caret-right厚生年金保険料
fa-caret-right雇用保険料
fa-caret-right介護保険料

特に年収が高くなると住民税や所得税の負担も大きくなり、実際に受け取れる金額に影響が出やすいです。

また、扶養家族の有無や保険の種類によっても控除額が異なり、同じ年収でも手取り額が変わるケースがあります。

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看護師の給料が高いと知恵袋やSNSで言われる理由

看護師の給料は、知恵袋やSNSで高いと言われるときもあります。

その理由は、病院やクリニックで私たちの健康を守る大切な仕事であることが大きく関係しているでしょう。

この章では、看護師の給料が高いと言われる背景を1つずつ解説していきます。

国家資格が必須の専門職だから

看護師として働くには、国家資格の取得が求められます。

これは、病院やクリニックで働くためには、専門的な知識と技術が必要だからです。

看護師は長い時間をかけて勉強し、試験に合格してこの資格を取得します。

そのため、看護師のお仕事は高度な専門職とされ、給料が高く設定されているのです。

人命に関わる仕事だから

看護師の仕事は、私たちの命を守るとても大切な仕事です。

病気の人を治療するだけでなく、病気の予防や健康の維持を支える役割も担っています。

このように大切な仕事をするためには、強い責任感が求められます。

その専門性と責任の大きさを反映して、看護師の給料はその他職種の平均よりも高い傾向にあります。

＞＞給料アップを目指せる看護師転職サイトランキング

業界ならではのさまざまな手当がつくから

看護師の給料が高いと言われる大きな理由として、さまざまな手当がつく点も挙げられます。

例えば、看護師として働くと、基本給のほか以下のような手当がつきます。

残業手当	定められた勤務時間を超えた場合に支払われる手当
夜勤手当	夜間に働いた場合にもらえる特別な手当
休日手当	休日に働いた場合に支払われる手当
扶養手当	扶養家族がいる場合に支給される手当
資格手当	特定の資格を持っていることによってもらえる手当
危険手当	危険な業務や感染症のリスクが伴う業務に従事する際に支給される手当
特殊勤務手当	救急搬送や手術室勤務など専門性が必要な業務を行う際に支給される手当

このように夜勤手当や危険手当など、業務内容に応じた手当が支給されるため、基本給以上の収入が得られます。

また、夜勤手当以外にも深夜手当もあります。
22時から5時の間、勤務時間に応じて給与額の25％相当の割増賃金が上乗せで支払われます。※

さらに、認定看護師や専門看護師、ケアマネジャーといった資格を取得すれば、資格手当も支給されますよ。

さまざまな手当がつけばつくほど、看護師の給与は高くなるでしょう。

※参照：
・看護師の平均年収はいくら？国家資格を取得する3つのメリットを紹介｜befriend
・看護職の仕事と給与の特徴｜日本看護協会

看護師の給与事情｜決まり方や手取り額をチェック

多くの人が看護師の仕事に興味を持っているかもしれませんが、その給与事情についてどれくらい知っていますか？

この章では、看護師の給料に関する情報を詳しく解説していきます。

看護師の基本給は何によって決まるのか

看護師の基本給は、以下のようなさまざまな要素に影響されて決まります。

fa-caret-right経験年数
fa-caret-right保有資格
fa-caret-right勤務する地域の物価や人材需要

一般的に、経験が豊富で専門資格を持つ看護師は高い基本給を得られる傾向にあります。

また、都市部や一部地方では看護師の人手不足が深刻であるため、給与が高めに設定されやすいです。

ちなみに、看護師の給与体系には「属人給」「仕事給」という概念があり、それに基づいて基本給も決まります。

※参照：資料編｜厚生労働省

看護師の給与は病院によっても左右される

看護師の給与は、勤務する病院の種類や規模、経営方針によって大きく変わります。
ほかにも、病院や施設の就業規則をはじめ、給与規定も大きく関係します。

一般的に、大学病院や大規模総合病院では給与水準が高めに設定されていることが多いです。

また、医療法人の病院や地方公務員として勤務する場合、安定した給与と手厚い福利厚生が期待できます。

一方で、クリニックや個人病院は給与が比較的低めで、手当も少ない傾向があります。

※参照：給与はどうやって決まるのか｜日本看護協会

看護師の月収と手取り額の差

看護師の月収には、基本給のほかに各種手当が加算されて表面上は高く見えますが、実際の手取り額には差が生じます。

なぜなら、社会保険料や税金などが引かれるからです。

実際の手取り額は、総支給額のおよそ8割程度になることが一般的です。

また、手当にも税金がかかるため、夜勤手当や深夜手当が支給されても、想定より手取りが少なく感じるかもしれません。

手取り額を意識すれば、実際の生活水準に見合った収入を得られているか確認ができるでしょう。

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看護師の給与事情を口コミから知ろう

この章では、実際に看護師として転職した方の口コミを見てみましょう。

働く場所によって、給与事情や職場の雰囲気は大きく変わることがわかります。

今の給与が低く転職を考えている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

転職をして給与が上がった

転職をすると年収が下がってしまいそうで、一歩踏み出せないという方は多いのではないでしょうか。

しかし、実際には転職を通じて、給与が上がったという方が大勢います。

（出典：X（旧：Twitter））

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給与や人間関係が良好な職場に転職できた

給与面だけでなく、人間関係も良好な職場に転職できた方の体験談をご紹介します。

また、人間関係を重視する方は、職場の内部事情を教えてくれるアドバイザーが在籍する転職サイトをおすすめします。

（出典：X（旧：Twitter））

給与も良くて体力的に楽な仕事に就けた

次に、給与が良く、また体力的にも楽な仕事に就いた方の成功談をお伝えします。

現在の仕事が給与と見合わず、体力的にも精神的にも辛いと感じている方は、転職を視野に入れてみるのも良いでしょう。

（出典：X（旧：Twitter））

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転職先での給与が前職よりも低かった

転職により給与が上がった方がいる一方で、前職よりも低くなったことに不満を覚えている方もいます。

転職サイトのアドバイザーに、今よりも高い給与が得られる求人を紹介してもらうことで、このようなリスクは防げるでしょう。

（出典：X（旧：Twitter））

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給与交渉はせず低い給料で働くことになった

給与をはじめ条件交渉が苦手だという方は多いはずです。

転職サイトには交渉力の高いアドバイザーが在籍しているため、サポートしてもらうことを強くおすすめします。

（出典：X（旧：Twitter））

給与は高いものの職場の人間関係が悪かった

いくら給与が良くても、職場の人間関係が悪いと長続きしませんよね。

転職サイトのアドバイザーに求人先の人間関係や雰囲気、働きやすさについてしっかり質問し、入職後のギャップをなくすことが大切です。

（出典：X（旧：Twitter））

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看護師の給料が割に合わない・辞めたいと思う理由と解決策

看護師は命を預かる責任が大きく、その仕事には強いストレスや負担が伴います。

しかし、実際には給料が仕事内容に見合っていないことにストレスを感じる方も多く、それが退職の動機となるケースも少なくありません。

ここでは、看護師が「割に合わない」と感じる理由と、それぞれの解決策について詳しく解説します。

仕事量が多く終わりが見えないから

看護師は診療のサポートだけでなく、患者さんやその家族のケア、そして事務作業まで幅広い業務を担当します。

そのため、常に仕事に追われ、休憩時間も十分に取れないことが多いというのが現状です。

「仕事量が多すぎて疲れ果ててしまう」「給料と割に合わないのではないか」と不満が募り、辞めたいと思う看護師も少なくありません。

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重労働で体に負担がかかるから

看護師の業務には夜勤や体力を使う業務が多く、心身の疲労が蓄積しやすいです。

特に夜勤が続くと、体内リズムが崩れ、健康に支障をきたしてしまうでしょう。

このような重労働が体に負担をかけ、「体力的にきつい」「給料と業務が見合ってない」と辞職を考える方も多いです。

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医療ミスの恐れにストレスを感じるから

看護師は一瞬の判断ミスが患者の命に関わるため、常に緊張を強いられています。

医療ミスへの恐れや責任の重さにストレスを感じ、負担に思う方も少なくありません。

このようなプレッシャーは長期的なストレスとなり、離職の原因にもなり得ます。

常に最新の医療知識が求められるから

医療は日々進歩しており、看護師もその知識を常に更新する必要があります。

自己成長につながるメリットがある一方、忙しい業務の中で新しい知識を学び続けることは簡単ではありません。

このプレッシャーが辞めたい理由となってしまうこともあります。

人間関係が良好ではないから

看護師の職場はチームワークが求められる一方で、人間関係の悩みがつきものです。

病院における看護師のストレス実態調査によると、業務量や仕事内容のほか、人間関係にストレスを感じている看護師も多くいると報告されています。

人間関係の悪化は仕事のモチベーションも低下させ、最終的には退職を考える原因にもなってしまうでしょう。

※参照：病院における看護師のストレス実態調査｜J-Stage

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看護師の仕事の将来性

看護師は医療現場で欠かせない存在であり、将来にわたって需要が高まる職種です。

また、医療技術の進化や高齢化社会の到来により、看護師の役割も変化しつつあります。

次に、看護師の需要や将来性について詳しく解説します。

2024年時点で看護師の需要は高まっている

2024年現在、看護師の需要は増加しています。
また、2025年以降も引き続き医療や介護のニーズは高まると予想されています。

なぜなら、日本では高齢化が進み、労働人口が減少しているからです。
その結果、医療や介護業界の需要が増大しており、今よりも看護師不足が深刻な問題となるでしょう。

特に、都市部のみならず地方でも看護師の不足が顕著で、介護施設や訪問看護、地域密着型の医療施設での需要が急増している点が指摘されています。

また、新しい医療技術が導入されることにより、専門的なスキルを持つ看護師が求められる場面も増えています。

※参照：新たな地域医療構想に関する論点について｜厚生労働省

看護師の将来性が高い理由

看護師の将来性が高い理由として、医療現場における役割の重要性が挙げられます。

高齢者の増加に伴い、病院だけでなく在宅医療や介護分野での需要が増えており、看護師の活躍の場はますます広がっていくでしょう。

また、医療分野でAIやロボット技術が発展しても、患者とのコミュニケーションやケアは看護師にしか担えない部分が多く、機械に代替されにくい職種です。

こうした点からも、看護師は将来にわたって安定した職業であることがうかがえます。

※参照：【2024年最新】10年後なくなる仕事となくならない仕事AIと人間の違いとは？｜鳥取市医療看護専門学校

看護師の給与は人手不足に伴い上がる可能性もある

医療需要の増加や看護師不足の問題が続いているため、看護師の給与の将来性については、長期的に見れば上がる可能性があります。

2025年の看護師の需要推計から、看護師の就業者数は増大が必要だと指摘されています。
また、看護師と准看護師の有効求人倍率は2018年度から2022年度にかけて、2倍以上をキープしています。

人材確保、そして昨今の物価高騰の状況を踏まえ、実際に令和6年度診療報酬改定では、看護師を含めた医療従事者の給与を引き上げる政策が導入されました。

このような背景から、看護師の給与は将来的に上がるのではないかと期待されています。

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※参照：
・看護師等（看護職員）の確保を巡る状況｜厚生労働省
・令和６年度診療報酬改定と賃上げについて｜厚生労働省

看護師の給料に関するQ&A

看護師の給料について、多くの人が気になる質問にお答えします。

業界の現状や疑問に対する具体的なアドバイスも含め、看護師が給料に関して知っておくと役立つ内容を盛り込みました。

給料が安いことを理由に辞めたい看護師は多い？

給料が安いことに悩み、退職を決意した看護師は一定数います。

厚生労働省の調査によると、以下のような理由で退職した看護師が多いと報告されています。

	退職理由
1位	出産・育児
2位	結婚
3位	他施設への興味
4位	人間関係
5位	超過勤務の多さ

※参照：看護職員就業状況等実態調査結果｜厚生労働省

出産や育児による退職が多く、次に結婚、そして他施設への興味が続きます。

また、給料への不満以外にも、人間関係や超過勤務の多さ、休暇の取りづらさなども看護師の退職理由として多いです。

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新卒看護師の初任給はいくら？

新卒看護師の初任給をまとめました。

	高卒＋3年課程の新卒看護師	大卒の新卒看護師
平均初任給 （基本給与額）	203,445円	209,990円
平均初任給 （税込給与総額）	259,233円	267,440円

新卒看護師の初任給は、勤務する病院や地域などによって異なります。

大都市圏や一部の専門分野では、やや高いスタートラインとなることもあります。

※参照：看護師の基本給はやや増加も給与総額は減少・横ばい｜労働政策研究・研修機構

看護師で年収1,000万を目指せる？

看護師が年収1,000万円を目指すことは可能ですが、それにはいくつかの要素が関係してきます。

例えば、勤務する病院の規模や地域が、年収を上げるための鍵を握っています。
また、専門性の高い資格の取得や、夜勤・残業の多さといった個人の努力も求められます。

さらに、年収を上げるためには、管理職や専門職としてのキャリアアップも1つの方法です。

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世界国別の看護師給料ランキングは？

以下に世界国別の看護師給料ランキングをまとめました。

ランク	国名
1位	ルクセンブルク
2位	ベルギー
3位	米国
4位	オランダ
5位	オーストラリア
6位	ドイツ
7位	アイスランド
8位	ニュージーランド
9位	スロベニア
10位	デンマーク
11位	ノルウェー
12位	スイス
13位	カナダ
14位	イスラエル
15位	ポーランド
16位	アイルランド
17位	スペイン
18位	スウェーデン
19位	韓国
20位	チリ
21位	フィンランド
22位	コスタリカ
23位	フランス
24位	イギリス
25位	イタリア
26位	日本
27位	チェコ
28位	トルコ
29位	クロアチア
30位	エストニア

日本で働く看護師の年収額は26位ではありますが、国際的に見ると中程度の水準です。

また、先進国の中には平均給料額が高い国もありますが、生活費や勤務条件などを考慮する必要があります。

ちなみに、日本の医療制度や看護師への尊敬の文化も、国際的な視点から見るとポジティブな側面として評価されています。

※参照：世界の看護師給与 国別ランキング・推移｜GLOBAL NOTE

気になる看護師の給料ランキングのまとめ

看護師の給料は、多くの人にとって興味深いトピックの1つです。

看護師の給料には地域や勤務する病院の種類、経験年数によって違いがあります。

今の給料に不満があるのであれば、転職を視野に入れることも1つの手段です。
転職サイトに登録すればアドバイザーが親身に寄り添ってくれ、あなたに最適な職場を紹介してくれますよ。

職場で正しく評価され、満足のいく給料で働き、もっと輝くあなたになりましょう。

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