看護師におすすめの転職時期は？いつから転職活動するかも解説

「看護師が転職しやすい時期は何月？」
「いつから転職活動を始めればいいの？」

と気になっている方も多いのではないでしょうか。

看護師が転職しやすい時期は事前にチェックしておきたいですよね。

そこで、この記事では看護師が転職しやすい時期や転職活動にかかる期間などについて詳しく解説します。
あわせて看護師におすすめの転職サイトもご紹介するため、ぜひ参考にしてくださいね。

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看護師におすすめの転職サイト2選
	1．スマイルナース 　求人特集で希望にあう仕事が見つかる 　求人数：約74,000件 公式サイトをみる
	2．看護師ワーカー 　翌月から働けるお仕事が充実 　求人数：約65,000件 公式サイトをみる
※2024年12月時点

【結論】4月と10月が転職に最も適した時期

結論から言うと、看護師の転職を考えるなら4月・10月がおすすめです。

4月は新年度のスタートに合わせて医療機関が人員補強を行い、求人数が大幅に増加します。
10月も同様に下半期の開始に伴い、新規採用が活発になる時期です。

これらの時期は新しいスタッフが多く入職するため、馴染みやすい環境が整っていることもメリットです。

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看護師の転職に向かない時期とは

看護師の転職活動を進める際、避けた方が良い時期も存在します。

5月から6月にかけては、新年度が始まったばかりで病院やクリニックがすでに新しいスタッフを迎え入れているため、求人が少なくなる傾向があります。

この時期は採用枠が一時的に縮小することが多く、応募できる求人の数が限られてしまうことがあるため、転職のチャンスが減少します。

また、12月末から1月初旬にかけては、病院や医療施設が年末年始の休暇に入るため、採用活動が停滞することがあります。

この期間は、面接の日程調整が難しかったり、採用の決定が遅れることが多く、転職活動に不向きです。

年末年始を避けて、1月中旬以降から転職活動を再開することで、よりスムーズな転職が期待できます。

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【施設別】看護師におすすめの転職時期

看護師の転職を考える際、勤務先の種類によって最適な転職時期が異なります。

総合病院・クリニック・訪問看護ステーションなど、それぞれの施設で求人が多い時期や採用されやすいタイミングが違うため、自分に合った施設を見極めることが大切です。

ここでは、施設別におすすめの転職時期について詳しく解説します。

総合病院・大学病院

総合病院や大学病院は、大規模な医療機関であるため、求人の募集が定期的に行われます。

特におすすめの時期は、1月から4月、そして10月です。

1月や4月は年度の開始や終了に合わせて新たな看護師を採用する病院が多く、新卒採用も含めて求人が増加する傾向にあります。

また、10月は人事異動や新規プロジェクトの立ち上げなどがあるため、追加のスタッフが求められることが多く、転職に適した時期です。

さらに、総合病院や大学病院は専門的なスキルを持つ看護師を積極的に採用することが多いため、専門資格や経験をアピールすると有利になります。

クリニック

クリニックでの転職を考える場合、4月や10月が特におすすめです。

クリニックは総合病院や大学病院に比べて小規模ですが、新年度や新しいプロジェクトの開始に合わせてスタッフの補充を行うことが多いです。

また、クリニックは急な人員不足が発生することもあり、急募の求人が出ることがしばしばあります。

そのため、年間を通して定期的に求人をチェックし、チャンスを逃さないことが重要です。

特に地域密着型のクリニックでは、地元の人材を優先する傾向があるため、早めの行動がポイントです。

訪問看護ステーション

訪問看護ステーションでの転職を考える場合、1月から4月が最もおすすめの時期です。

訪問看護ステーションは、年度の切り替わり時期に新たな利用者が増えるため、それに合わせて看護師の採用を強化することが多いです。

特に高齢者の在宅医療が拡大している昨今、訪問看護の需要は年々増加しており、求人が増える傾向にあります。

また、訪問看護は他の医療施設に比べて個別ケアが求められるため、コミュニケーション能力や独立した判断力が重視される職場です。

こうしたスキルを強調することで、採用の確率を高められます。

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1ヶ月の中で看護師におすすめ転職時期

看護師が転職を考える際、単に月だけではなく、1ヶ月の中でいつ転職するのかタイミングも重要です。

転職を成功させるためには、月末の応募はできるだけ避け、月初や月中に行うことをおすすめします。
以下は、1ヶ月の中でわかる転職事情です。

看護師におすすめの転職サイト8選

看護師の転職活動をサポートしてくれる転職サイトやエージェントを利用することで、効率的に希望する職場を見つけられます。

多くの求人情報を提供しているだけでなく、転職活動のアドバイスや面接対策などもサポートしてくれるため、初めての転職でも安心です。

ここでは、看護師におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介します。

1．スマイルナース

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 長年の経験があり信頼できる 対応職種と施設が豊富 専任コーディネーターがサポート

気になるポイント 電話での問い合わせは平日昼間のみ

スマイルナースは、クラシス株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

クラシスは1996年に設立され、医療業界での長年の経験と信頼を活かし、看護師のキャリアアップをサポートしています。

病院やクリニック、介護施設、保育施設など、多彩な施設での勤務を希望する方に適した求人が揃っています。

また、内科から美容外科まで幅広い診療科目を取り扱っており、看護師としてのスキルアップを目指す方に最適な環境です。

さらに、専任のコーディネーターが登録者の希望を細かくヒアリングし、最適な求人を提案してくれます。

スマイルナースは、転職が初めての方や、多様な職種の選択肢から選びたい方におすすめです。

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求人数	約74,200件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	正社員、契約社員、パート、紹介予定派遣、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.smile-nurse.jp/

（出典：公式サイト）

2．看護師ワーカー（旧：医療ワーカー）

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 面接対策や条件交渉もサポート 利用者限定の非公開求人多数 直接応募も可能なため転職がスムーズに進められる

気になるポイント 登録後の連絡頻度が高い場合がある

看護師ワーカーは、株式会社トライトキャリアが運営する看護師専門の転職サイトです。

トライトキャリアは、一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しており、医療分野における適正な有料職業紹介事業者として厚生労働省の認定を受けています。

キャリアアドバイザーが個々の希望に合った求人を提案し、面接対策や条件交渉もサポートしてくれます。

また、利用者限定の非公開求人が多く、登録することでしか得られない高待遇の求人情報にアクセス可能です。

さらに、気になる施設と直接やり取りして転職できる直接応募方式もあります。
施設担当者と直接やり取りすることで、気になることを確認しながらスムーズに転職活動を進められます。

手厚いサポートを受けたい方や、自分のペースで転職活動したい方はぜひ看護師ワーカーを利用してみてくださいね。

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求人数	約64,900件 ※2024年11月時点
対応職種	看護師・准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤、トラベルナース、夜勤バイト、パート
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iryouworker.com/

（出典：公式サイト）

3．ナースではたらこ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 東証プライム上場企業で安全 全国各地の医療機関情報を網羅 非公開求人多数

気になるポイント 未経験者向け求人は少なめ

ナースではたらこは、は、ディップ株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

ディップ株式会社は東証プライム市場に上場しており、プライバシーマークも取得しているため、セキュリティ面でも安心です。

ナースではたらこは全国各地の医療機関情報を網羅しており、年収やライフスタイルなど様々な要望に応えられる求人を紹介してくれます。

また、キャリアアドバイザーが転職先の職場環境や残業についてなど、聞きづらいことも確認してきてくれます。

事前にしっかりと情報収集しておくことで、転職の前後でギャップを感じることも少なくなるでしょう。

ナースではたらこでは、人気求人は一般公開せず登録後に紹介してくれます。
好待遇求人と出会うためにも、ぜひ登録してみてください。

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求人数	約95,500件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤、契約社員、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://iryo-de-hatarako.net/
参照記事	ナースではたらこはしつこい？評判・口コミを徹底調査

（出典：公式サイト）

関連記事：ナースではたらこはしつこい？評判・口コミを徹底調査｜メリットも紹介

4．MCナースネットメディカル・コンシェルジュ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 幅広い案件で多くのライフスタイルに対応 全国にネットワークがあり手厚いサポート 特殊な求人も多数

気になるポイント 登録後の対応が頻繁な場合がある

MCナースネットメディカル・コンシェルジュは、メディカル・コンシェルジュが運営する看護師専門の転職サイトです。

医師が創立した同社は、看護師や保健師、助産師向けの多様な求人を提供しており、満足度と評価が高いです。

求人は病院やクリニック・介護施設・訪問看護ステーションなど幅広く取り揃えており、常勤・非常勤から単発・スポットの仕事まで、様々なライフスタイルに対応する案件を提供してくれます。

全国にネットワークがあり、転職活動のあらゆるステップで情報提供しながらサポートしてくれます。

また、就業後のアフターフォローも万全のため安心です。

さらに、ツアーナースやイベント待機など、他の転職サイトには少ない求人も取り扱っています。
柔軟な働き方を求める看護師はぜひMCナースネットを利用してみてください。

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求人数	約17,800件 ※2024年11月時点
対応職種	（正・准）看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	常勤、非常勤、派遣
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://mc-nurse.net/

（出典：公式サイト）

5．ナース専科 転職

総合評価：★4.7/5.0

良いポイント 40年の歴史を持つ信頼できる転職サイト 専門的な知識を持つ担当者によるマッチング 地域に根差した情報が得られる

気になるポイント 特になし

ナース専科 転職は、東証プライム市場に上場している株式会社エス・エム・エスが運営する転職サイトです。

1980年に創刊された看護専門誌から始まり、40年以上の歴史を持ち、現在では全国約24,700件※の求人を取り扱う業界最大級の規模を誇ります。

ナース専科の特長は、専門的な知識を持つキャリアパートナーによるマッチングです。

キャリアパートナーは、看護業務や社会保険、手当に関する幅広い知識を習得しており十分な研修を受けているため、看護師一人一人に最適な求人を提案します。

また登録から求人提案・面接・条件交渉・入職後のフォローまで、転職活動の全過程で安心して頼れるサポート体制を整えています。

さらに地域密着型のチーム制により、地域ごとのリアルな情報を活かした求人提案が可能です。

公式サイトには、看護師向けの「転職ノウハウ」ページがあり、転職に最適な時期や履歴書の書き方など、有益なコンテンツが豊富に掲載されています。

看護師として転職を考えている方は、ぜひ一度訪れてみてはいかがでしょうか。

※2024年11月時点

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求人数	約24,700件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、認定看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤(夜勤有り、日勤のみ、夜勤のみ)、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.nursejinzaibank.com/
参照記事	ナース専科（旧：ナース人材バンク）の評判・口コミは本当？

（出典：公式サイト）

関連記事：ナース専科（旧：ナース人材バンク）の評判・口コミは本当？特徴も解説

6．マイナビ看護師

総合評価：★4.6/5.0

良いポイント 業界最大級の求人数 無料で手厚いサポートが受けられる 転職後の退職交渉の相談ができる

気になるポイント 特になし

マイナビ看護師は、転職を検討している看護師のために多くのサポートを提供している転職サイトです。

求人数は約81,300件※と業界最大級で、「寮・借り上げ社宅あり」「トラベルナース」「副業OK」といったユニークな求人も豊富です。

登録後は無料で転職相談ができ、履歴書の添削や面接対策も相談しながら進められます。

転職を決めきれない方に対しては、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングを行い、希望条件や理想の職場を探るサポートが受けられます。

また、忙しい看護師でも転職活動がスムーズに進むように、面接日程の調整や条件交渉の代行も可能です。

さらに、転職後の退職交渉に関するアドバイスも受けられるため、安心して次のステップを踏み出せます。

看護師のキャリアアップやワークライフバランスの実現に向けて、ぜひマイナビ看護師を活用してみてください。

※2024年11月時点

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求人数	約81,300件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師、ケアマネジャー
対応雇用形態	常勤（二交替制、三交替制）、夜勤なし、夜勤専従
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango.mynavi.jp/
参照記事	マイナビ看護師の評判を徹底調査

（出典：公式サイト）

関連記事：マイナビ看護師の評判を徹底調査｜口コミからわかるメリットやデメリットも紹介

7．看護roo!転職

総合評価：★4.6/5.0

良いポイント キャリアアドバイザーが手厚くサポート 情報提供で入職前の不安を軽減 LINEでも気軽に相談できる

気になるポイント 地域によって求人数に偏りがある

看護roo!転職は、看護師に特化した転職サイトで、株式会社クイックが運営しています。

大きな特徴は、専任のキャリアアドバイザーによる手厚いサポートです。

アドバイザーは利用者の希望や状況を詳しくヒアリングし、それに基づいて最適な求人を提案してくれます。

また、履歴書や職務経歴書の作成支援、面接対策、給与や勤務条件の交渉も代行して行ってくれるため、転職活動全般を効率的かつ安心して進めることが可能です。

さらに、求人の詳細情報についても、職場の雰囲気やスタッフの声などのリアルな情報を提供してくれ、入職前の不安を軽減してくれます。

忙しい方や、すぐには転職しない方向けに、LINEで気軽に相談できる機能もあります。

看護roo!転職は、初めて転職を考える看護師や、スキルアップ・キャリアアップを目指す方に特におすすめです。

＞＞公式サイトを見る

求人数	80,000件 ※2023年9月1日時点のサイト掲載数
対応職種	正看護師、准看護師、保健師、助産師
対応雇用形態	日勤のみ、夜勤のみ、2交代、3交代
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.kango-roo.com/career/
参照記事	看護roo!転職の悪い評判は本当？

（出典：公式サイト）

関連記事：看護roo!転職の悪い評判は本当？利用のメリット・デメリットを徹底調査

8．レバウェル看護

総合評価：★4.7/5.0

良いポイント 転職対策だけでなく退職手続きもサポート 面接では直接聞きにくい情報も代わりに聞いてくれる リアルな職場環境がわかる

気になるポイント アドバイザーからの連絡が多く感じる場合がある

レバウェル看護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する看護師専門の転職サイトです。

厚生労働大臣認可の職業紹介事業として運営されており、安心して利用できることが特徴です。

強みとしては、専任アドバイザーによる充実したサポート体制があります。

アドバイザーは利用者の希望条件を詳しくヒアリングし、最適な求人を提案するだけでなく、面接対策や履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイス、条件交渉、退職手続きのサポートまでしてくれます。

面接では直接聞きにくい給与や休暇制度などについて、アドバイザーが代わりに確認することも可能です。

また、転職先の職場の雰囲気やスタッフの声など、一般的な求人情報には載らないリアルな職場環境についても聞けるため大変便利です。

自分の希望に沿った条件で転職を成功させたい方、転職活動をスムーズに進めたい忙しい方はぜひレバウェル看護を利用してみてくださいね。

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求人数	約158,500件 ※2024年11月時点
対応職種	正看護師、准看護師、助産師、保健師
対応雇用形態	常勤(夜勤有り)、日勤常勤、夜勤専従常勤、夜勤専従パート、非常勤
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://kango-oshigoto.jp/

（出典：公式サイト）

関連記事：【看護師】転職サイトおすすめランキング｜評判・口コミを調査

【月ごと】看護師が知っておくべき転職事情

ここからは、看護師が知っておくべき転職状況を月ごとに解説していきます。

転職したい月が決まっている方は、採用状況も確認の上より有利に転職を成功させましょう。

4月：新年度スタートで求人増加のため最もおすすめ

4月は多くの医療施設が新年度を迎えるタイミングです。
新しい人員計画が始まり、求人が増加します。

この時期は入職者も多く、教育体制が整っているため、新しい環境に馴染みやすい時期でもあります。
特に、規模の大きな病院やクリニックでの採用活動が盛んになるため、転職希望者にとって絶好の機会です。

5月：体制が落ち着き始めて受け入れがスムーズ

4月の新年度スタートの直後、5月には体制が安定してくるため、新しい人材を受け入れる準備が整います。
この時期は人員の補充が必要とされる職場も多く、求人に対する対応がスムーズです。

転職希望者は入職後、落ち着いた環境で働き始められます。

6月：ボーナス後の退職者増加で求人が増えるタイミング

6月は多くの病院や施設で夏のボーナスが支給される時期です。
これを機に退職を決める看護師も多く、その結果求人が増える傾向があります。

競争率はやや高くなりますが、新しいポジションを狙うチャンスとして捉えられます。

7月〜8月：夏季休暇明けで新規採用が再度活発化

7月から8月にかけては、夏季休暇が終わると同時に新しい採用活動が始まる時期です。
この時期は転職市場が再び活発になり、病院やクリニックが人員補強を行うため、新しい求人が出始めます。

特に、夏季休暇後に増員を必要とする施設が多いことが特徴です。

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9月：年内転職を考える人が増え求人が増加

9月は、年内に転職を完了したいと考える看護師が増える時期です。
そのため、求人が増加し、職場でも採用活動が活発化します。

新しいポジションや、年内のプロジェクトに向けたスタッフの増員が行われるため、この時期に活動を始めると良いでしょう。

10月：下半期スタートで再び求人が増える時期

10月は下半期のスタートで、新しいスタッフを迎え入れるタイミングです。
病院やクリニックが新しい計画を実行に移す時期であり、求人が増える傾向にあります。

新しい入職者が多いことから、教育体制や研修も整っており、安心して新しい職場でのスタートを切れます。

11月：年末に向けて余裕を持って転職活動ができる時期

11月は年末に向けて転職活動を進めるには良い時期です。
施設側も翌年の人員計画を立てており、早めに募集を行う場合があります。

年内の入職が難しくても、来年の4月に向けて余裕を持った活動ができます。

12月：ボーナス支給後のため退職者が増え求人も多い

12月は冬のボーナス支給後に退職を決める看護師が増えるため、求人が多くなります。

転職を希望する看護師にとっては、ボーナスを受け取ってから動き出すことができるため、給与面での心配を軽減しながら転職活動を進められます。

1月：新年スタートで職場を変えたい人向け

1月は新年のスタートに合わせて、心機一転職場を変えたいと考える看護師が増える時期です。
病院や施設も、年初の計画に基づき新しい人材の採用を行うことがあります。

この時期は希望条件を整理して動き出すことに適しています。

2月〜3月：年度末のため次年度に向けての準備段階

2月から3月にかけては、年度末で次年度の人員計画や準備が進む時期です。

求人の動きがやや少なくなるものの、しっかりと計画を立てて4月の新年度に向けた準備を進めておくと、タイミングを逃さず転職活動を開始できます。

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看護師におすすめの転職時期の考え方

転職を考える看護師にとって、適切な時期を選ぶことは非常に重要です。

時期によって職場の雰囲気や求人の数が大きく変わるため、賢明な選択をすることでスムーズな転職が実現します。

以下に、看護の現場の特徴や転職活動において最適な時期について解説します。

看護の現場は時期次第で雰囲気も大きく変わる

看護師の職場は時期によって忙しさや雰囲気が大きく変わります。

新年度や下半期の始まりは、職場全体が新しい体制に移行するため、業務の流れが調整され、新しいスタッフを迎える準備が整っています。

一方、年末年始や年度末は業務が繁忙期に入り、医療機関は業務の対応に追われ、採用活動も控えめになる傾向があります。

転職のタイミングを選ぶ際は、こうした職場の季節的な要因を考慮することが大切です。

看護業界の求人・採用が活発になる時期

看護師の転職活動において、求人が活発になる時期を把握しておくことは大きなメリットです。

一般的に、4月と10月は新年度と下半期の開始にあたるため、多くの医療機関が新しい人材を求め、求人が増加します。

この時期は教育体制や研修も整っているため、転職者が新しい環境に馴染みやすく、円滑に仕事を始められるという利点があります。

ボーナス支給後の6月や12月も退職者が増えるため、求人が増える傾向があり、転職を考える際に注目するべきポイントです。

看護師のキャリアプランを踏まえた転職時期

転職時期を選ぶ際には、あなたのキャリアプランをしっかりと考えることが重要です。

例えば、スキルアップや新しい分野への挑戦を目的とする場合、教育や研修が充実している時期を選ぶと良いでしょう。

また、家庭やライフステージの変化を踏まえた転職時期を選ぶことも大切です。

結婚や子育てなど、個人的な事情を加味して時期を選ぶことで、転職後の生活と仕事のバランスを取りやすくなります。

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【経験年度別】看護師の転職・病院を変えるタイミング

看護師歴何年目が、転職に向いている時期なのかも探ってみました。

転職や、勤める病院を変えるタイミングをチェックしてみましょう。

新卒～2年目：経験不足のため慎重な判断が必要

看護師は3年働いて一人前、というイメージがまだ定着しているため、1～2年目は新人と同様にみられてしまいます。

ただし若くて知識の吸収力があり、体力もあるため、この時期の看護師を積極的に採用する施設もあります。

職場を探す際は新人・未経験可で、研修制度やプリセプター制度が充実している施設を選ぶと、スムーズに仕事を覚えられるでしょう。

3～6年目：スキルが充実し理想の転職が叶いやすい時期

看護師は現場で「3年務めて一人前」と言われており、3年を経過すると即戦力としてみなされます。

また前の職場で3年以上の職歴を積んだ場合、次の職場でも長めに働いてくれると考えられるようになり、好意的に迎えられます。

3～4年は教育もしやすく、扱いやすい即戦力として人気です。

ただし7年目以上になると、前の職場での習慣が身についているため、若干教育しにくいと捉えられ始めるようになります。

いずれにしても、3年目以降の時期が、看護師転職のベストタイミングと言えるでしょう。

7〜10年目：キャリアの幅を広げる好機

働き始めて7～10年目というと、即戦力だけでなく、入ってすぐにでもチームのリーダーや主任として、引っ張っていく立場を要求されます。

役職がつく転職もあるため、キャリアアップを狙っての転職におすすめです。

今働いている職場ではなかなかキャリアアップの機会がない、という場合は、キャリアアップのために転職を考えてもいいかもしれません。

単科で実績を積んだ方であれば、クリニックの看護師としても即戦力で喜ばれます。

11年目以降：管理職や専門職を目指すタイミング

11年目以降となると、完全に中堅として確固たる実力と経験を備えた看護師とみなされます。

そのため、管理職として組織運営や方針決定に関わる機会も増え、病棟全体を見渡しながら現場の要となる役割を担うことが期待されます。

一方で、役職がついたり、責任のある立場や科に異動することも増え、重責が負担に感じられる方もいるかもしれません。

そのような場合は、即戦力として歓迎される単科クリニックに転職し、短い営業時間内で夜勤なしの仕事を選ぶことも一つの方法です。

また、美容整形クリニックなどに転職する方も多く、実力を活かしながら体力的に負担が少ない職場は人気です。

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看護師転職は在職中と退職後どちらがよいか

看護師が転職を考える際、在職中に転職活動を行うか、それとも退職後に取り組むかは大きな悩みどころです。

結論、看護師転職は在職中と退職後それぞれ異なるメリットとデメリットがあり、自分に合った選択をすることが大切です。

ここでは、在職中と退職後に転職活動を行う場合の特徴について詳しく解説していきます。

在職中に看護師が転職するメリット・デメリットを解説

在職中に転職活動を行う場合、次のようなメリットとデメリットがあります。

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退職後に看護師が転職するメリット・デメリットを解説

次に、退職後に転職活動を行う場合のメリットとデメリットについて見ていきましょう。

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転職前に知っておきたい看護師の相場待遇

日本全国の看護師の平均賃金は、月収換算で40万円付近を推移しています。※

これは勤務先や地域によっても異なり、都市部の病院や大学病院では平均年収が高めになる傾向があります。

また、夜勤手当や残業代が多く発生する職場では年収が上がりやすいですが、その分、労働時間も長くなることがあります。

転職先の条件が自分の希望に合っているかどうか判断するためにも、給料や勤務条件の基準を把握しておきましょう。

※参照：看護師の平均賃金（役職者除く）（月収換算）※令和四年度｜厚生労働省

看護師のための転職サイト活用法

看護師として転職を成功させるためには、転職サイトを効果的に活用することが重要です。
転職サイトは、求人情報を得るだけでなく、さまざまなサポートを受けられる便利なツールです。

ここでは、転職サイトを最大限に活用するための方法について詳しく解説します。

転職サイトは複数登録する

看護師の転職活動において、1つの転職サイトだけに頼るのではなく、複数の転職サイトに登録することをおすすめします。

各転職サイトは取り扱っている求人情報や強みが異なり、転職サイトによっては独自の非公開求人も存在します。
複数のサイトに登録することで、より多くの求人情報を比較し、あなたに合った職場を見つけやすくなります。

また、転職サイトごとに専門のキャリアアドバイザーが在籍しているため、それぞれの意見や情報をもとに転職活動を進められます。

異なるアドバイザーの意見を聞くことで、多角的な視点からあなたの転職に最適なアプローチがわかります。

さらに、複数登録することで応募先の選択肢が増え、条件に合った職場を見つける確率が高まるでしょう。

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書類作成や面接対策のサポートをフル活用する

転職サイトは求人情報の検索だけでなく、履歴書や職務経歴書の作成、面接対策など、さまざまなサポートを提供しています。

看護師の転職において、これらのサポートをフル活用することは非常に効果的です。

キャリアアドバイザーは、看護師の職務経験を最大限に引き出す書類作成のアドバイスや、応募先に合わせた面接対策を提供してくれます。

特に、書類作成に自信がない場合や、面接での受け答えに不安を感じている場合は、アドバイザーから具体的なフィードバックを受けることで自信を持って臨めるようになります。

例えば、面接での想定質問や、あなたの経験を効果的にアピールする方法など、実践的なアドバイスを得られます。

面接でのパフォーマンスが向上し、採用の可能性も高まりますよ。

スカウト機能を活用して転職チャンスを広げる

最近の転職サイトでは、スカウト機能を利用して企業や医療機関から直接オファーを受けられるサービスが増えています。

スカウト機能は、自分が積極的に求人を探さなくても、医療機関側からあなたの経歴やスキルに興味を持った場合にオファーが届く仕組みです。

この機能を活用することで、自分では見つけられなかった求人に出会える可能性が広がります。

また、スカウトを受けることで、あなたの市場価値を確認できます。
スカウトの内容を比較することで、給与や勤務条件の相場を知り、あなたが求める条件の求人を見極められます。

スカウトが多く届くほど、あなたの経歴やスキルに対する需要を感じられ、転職活動に自信を持つことができるでしょう。

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ベストな転職がしたい看護師のための転職のコツ

看護師として理想的な転職を実現するためには、事前の準備と計画が重要です。

転職活動はただ求人を探して応募するだけでなく、しっかりとした情報収集や自己分析、タイミングを見極めた行動が求められます。

ここでは、転職を成功させるための重要なコツを解説します。

転職活動の情報収集は早めにしておく

転職を成功させるためには、事前の情報収集が鍵となります。

看護師として、業務の忙しさや日々のルーチンに追われている中で転職活動を行うのは簡単ではありません。
そのため、転職を考え始めたら早めに情報を集めることが大切です。

具体的には下記を参考にして情報収集することをおすすめします。

転職理由と希望条件を明確にする

転職を考える理由や新しい職場に求める条件を明確にすることは、転職活動をスムーズに進めるために必要です。

例えば、「スキルアップしたい」「ワークライフバランスを見直したい」「人間関係を改善したい」など、転職の理由を具体的に挙げることで、次に目指す方向性がはっきりします。

また、自分の中で優先順位を付けることも重要です。

給与や勤務時間、福利厚生、勤務地など、条件の中で妥協できるポイントとできないポイントをあらかじめ決めておくことで、求人の選定や面接時の交渉もスムーズに行えます。

転職理由が明確であることで、自信を持って面接に臨むことができ、面接官に良い印象を与えられます。

転職先が決まってから退職の意向を伝える

現在の職場を円満に退職するためには、転職先が確定してから退職の意向を上司に伝えることが望ましいです。
転職活動が順調に進んだとしても、内定が出る前に退職を申し出ることにはリスクが伴います。

転職先が決まってから退職を伝えることで、不測の事態を防ぐことができ、現職の業務引き継ぎも円滑に進められます。

退職の意向を伝える際は、退職時期が法的には1か月前に報告すれば良いとされていますが、可能であれば2か月前に報告しておくと引き継ぎや後任の準備がスムーズになります。

丁寧なコミュニケーションを心がけることで、円満な退職を実現し、次の職場へ気持ちよく移行できます。

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看護師の転職活動にかかる期間を解説

看護師として新しい職場に移ることを考えた際、スムーズな転職のためには事前に適切な準備が必要です。
ここでは、転職活動を始める適切な時期と、おすすめのスケジュールについて解説します。

計画的な活動を行うことで、理想の職場を見つけやすくなり、不安やストレスを軽減できます。

看護師の転職は何ヶ月前から活動開始するべきか

一般的に看護師の転職活動は、2～3カ月前から始めることが理想的です。

この期間を確保することで、求人探しや面接対策などの準備が十分に行え、最適な転職先を見つけるチャンスが広がります。

以下に、転職活動に必要な主なステップとその期間を示します。

求人探しと情報収集（1～2週間）

まずは転職サイトやエージェントに登録し、求人情報を集めます。
この段階では、応募条件や勤務地、待遇面など、あなたに合った条件を確認しながら希望する職場をリストアップします。

書類作成と応募（1～2週間）

職務経歴書や履歴書の作成に時間をかけ、応募先に合わせた内容に仕上げます。
転職エージェントにアドバイスをもらいながら進めると、書類選考の通過率が上がります。

面接と準備（1～2週間）

書類選考を通過したら、面接に備えて準備を行います。
面接練習や事前のシミュレーションを行い、面接官にアピールできるポイントを整理します。

内定・退職準備（1ヶ月）

内定をもらった後は、退職手続きを進めます。
現職の引き継ぎや必要な書類の提出もあるため、時間をかけてスムーズに進めることが重要です。

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看護師の転職におすすめのスケジュール例

次に、転職活動にかかる期間をふまえたスケジュール例を紹介します。
以下のような流れで進めることで、転職活動がスムーズに運びやすくなります。

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トラブルを防ぐ看護師の上手な退職方法

看護師が退職する際、適切な手順を踏まないとトラブルになることがあります。
退職は単なる業務終了ではなく、円滑な引継ぎや職場との円満な別れが重要です。

ここでは、トラブルを防ぐために看護師が退職する際の上手な方法を解説します。

上司や同僚には1〜2か月前に報告をする

まず、退職を決めたら、就業規則を確認しましょう。

就業規則には、退職時に必要な手続きや通知期限が記載されています。

一般的に退職の申し出は1〜2ヶ月前に行うことが望ましいですが、職場によっては3ヶ月前に通知が必要な場合もあります。

就業規則を確認することで、適切なタイミングで退職を伝えることができ、職場とのトラブルを避けられます。

万が一、退職のタイミングに関して疑問がある場合は、上司や人事部に相談することも一つの方法です。

退職届を漏れなく提出

退職の意思を伝えた後は、退職届を正式に提出する必要があります。

退職届は、口頭での退職願いよりも正式な手続きとなり、書面で提出することで退職手続きが開始されます。

退職届には、退職日や理由を明確に記載し、提出するタイミングも上司の指示に従うようにしましょう。

提出後は、自分のコピーを保管しておくと安心です。

退職届をきちんと提出することで、退職に関する不明確な点をなくし、スムーズに退職できるようになります。

引き継ぎと業務整理を徹底する

退職時には、後任者に対する引継ぎと業務整理をしましょう。

特に看護師の場合、患者のケア内容や業務手順の引継ぎは非常に重要です。

引継ぎを丁寧に行うことで、退職後の職場の混乱を防ぐことができ、患者に対する影響も最小限に抑えられます。

必要があれば引継ぎ用の資料を作成し、後任者がスムーズに業務を引き継げるようサポートしましょう。

引継ぎをしっかり行うことで、職場への感謝の気持ちを示し、円満に退職できます。

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看護師が転職に踏み切れない理由と解決策

転職するか、このまま少し我慢して様子を見た方がいいのか迷う状況で、お悩みの方も少なくないと思います。

そこで、お悩み別に解決策をご紹介します。

給与や待遇が悪化する恐れ

転職によって、今よりも給与や待遇が下がってしまうのではないかという不安が、転職の決断を鈍らせる理由の一つです。

特に家族がいる方にとっては、収入が減る可能性を考慮せざるを得ません。

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現在の職場への情や責任感

今の職場で長く働いていると、同僚や上司、患者さんへの情が湧き、転職へのハードルが高くなることがあります。

特に、現場で重要な役割を担っている場合、「自分がいなくなると困るのではないか」と責任感から転職をためらうことも少なくありません。

転職先で馴染めるか不安

新しい職場での環境や人間関係に不安を感じ、転職に踏み切れないことは多くの人が抱える悩みです。

「新しい同僚とうまくやっていけるだろうか」「新しいシステムや業務フローに適応できるだろうか」といった不安が大きいほど、転職を決意することが難しくなります。

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看護師が転職サイトを利用する際の実際の流れ

看護師転職サイトを利用する際のフローについて解説します。

どのような流れで看護師転職サイトを利用すればいいのか、参考にしてくださいね。

1．転職サイトへの登録とプロフィール作成

まずは看護師転職サイトや看護師転職エージェントのWebサイトで、登録を行います。

看護師専門、もしくは看護師をはじめ医療専門の転職サイトや転職エージェントが、専門的な求人が多いのでおすすめです。

登録後は非公開求人も閲覧できるようになるため、登録した方がお得です。

また比較検討するためにも、総合的な求人数を増やすためにも複数のサイトに登録してください。

登録にも利用にも料金はかかりません。
登録時に記載する学歴や職歴は、絶対に偽らないよう気をつけましょう。

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2．キャリアアドバイザーと面談

看護師転職エージェントに登録すると、キャリアアドバイザーとの面談があります。

まずは連絡が来るので、面談の日時を決めましょう。

面談の日時までに、今の職場でどうしても我慢できない辛いことや、転職への希望条件などをまとめておくと話がスムーズです。

またキャリアプランについてなど、相談したいこともまとめておくと良いでしょう。

3．求人紹介、応募書類の添削

キャリアアドバイザーとの面談や、登録したあなたの情報、希望条件などをもとに、キャリアアドバイザーがあなたに合った求人を紹介してくれます。

求人票をしっかり読んで、収入や福利厚生、年間休日数など、細かい点までチェックしましょう。

通勤時間も重要です。
求人を探すと同時に、履歴書や職務経歴書なども作成し始めます。

応募する求人が決まったら、施設などに合わせて志望理由などを作成し、キャリアアドバイザーの添削を受けてください。

転職エージェントでは、多くが履歴書や職務経歴書など応募書類の添削サービスを行っています。

業界に詳しいプロの目でチェックしてもらうことはとても重要なので、受けられる場合は必ず添削を受けてから応募しましょう。

4．面接対策を受ける

書類を提出して応募したら、面接対策を受けます。

これも転職エージェントではスタンダードなサービスの一環です。

転職エージェントや転職サイトのコラムにも、面接対策や質問集が掲載されているので、よく読んで練習しましょう。

また面接を受ける先の病院や施設のことをよく勉強して知ることも、大切な対策です。

医療機関としての理念や看護理念、どのような団体かなどは、頭に入れておきたい知識ですね。

地域の施設に詳しいキャリアアドバイザーに質問して、どんな施設か、人間関係はどうかなどを聞いておきましょう。

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5．就業スタート

面接に合格したら、数日から1週間程度で連絡が来ます。

よく考えて転職するかどうかを決め、返事をしましょう。

またキャリアアドバイザーにも報告・相談してください。

それと同時に退職手続きもスタートします。

キャリアアドバイザーは退職手続きもサポートしていることがあるので、相談してみましょう。

また就業が決まっても、転職サイトや転職エージェントは退会しないことがおすすめです。

就業後も、一定期間職場や仕事に慣れたかなどをチェックして、相談に乗ってくれるサポートがある転職エージェントもあります。

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看護師の転職に関するよくある質問

看護師の転職に関する、よくある疑問や質問をQ&A方式でまとめました。

気になることがあったら、参考にしてくださいね。

4月入職したい看護師はいつから転職活動を始めるべき？

4月に新しい職場で働き始めたい場合、1月から2月頃に転職活動を始めることが理想的です。

看護師の転職活動は、通常1～2カ月かかるとされていますが、4月は新年度のスタートでもあり、多くの医療機関で新たな人材の募集が行われる時期です。

競争が激しくなるため、できるだけ早めに活動を開始して、書類準備や職場見学などを行うと良いでしょう。

転職エージェントを利用する場合は、年末から相談を始めるとスムーズに準備ができ、早めに情報収集を行えます。

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看護師の中途採用が難しいって本当？

看護師の中途採用は、求人数が多い一方で、経験やスキルが重視されることが多いため、一定の難しさはあります。

特に大病院や専門性の高い医療機関では、即戦力が求められるため、中途採用の基準が厳しくなる傾向があります。

しかし、クリニックや介護施設などでは新たな人材を歓迎する職場も多く、条件に合った求人を探すことで中途採用も難しくありません。

経験年数やスキルが不安な方は、エージェントに相談して、あなたに合った職場を見つけることをおすすめします。

看護師が結婚で転職する際のベストなタイミングは？

結婚を機に転職を考える場合、結婚式や引っ越しの予定を考慮したタイミングで転職を進めることがポイントです。

たとえば、結婚式後に新しい職場で働き始めたい場合は、式の1～2カ月前までには転職を完了させると、準備期間に余裕が生まれます。

また、引っ越しが伴う場合は、新しい住居での生活が落ち着いてから転職活動を始めると、スムーズに転職活動を進めやすくなります。

夫婦での生活リズムや家事分担などを考慮し、無理のないタイミングで転職を検討しましょう。

看護師転職では転職先がすぐ決まるって本当？

看護師は有効求人倍率が高いため、一般の業種に比べればすぐに転職先が決まる印象があります。

たしかに常に求人があり、引く手あまたですが、すぐに転職先が決まるかどうかは重要ではありません。

あなたの希望条件に合った、長く働ける職場に出会えるかどうかがポイントです。

そのためには2～3ヶ月ほどの期間をかけて、転職サイトや転職エージェントも利用し、丁寧に求人を探すことをおすすめします。

あなたの職歴や人柄をあまり考慮することなく、あっという間に採用する職場は、退職者が多く人が居つかない職場という可能性があります。

看護師転職の面接で「いつから働けるか？」と状況を聞かれたら？

面接で「いつから働けるか？」と聞かれた場合は、具体的な開始日を伝えることがポイントです。
在職中であれば、退職手続きにかかる期間を考慮して返答しましょう。

通常、引き継ぎ期間として1カ月程度を見積もると安心です。

「可能な限り早く働きたい」と答えることで、採用担当者に前向きな姿勢を伝えることができますが、無理のない範囲で対応することが理想です。

エージェントを利用している場合、面接前に事前相談を行い、開始時期の調整をしてもらうこともできます。

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看護師が転職しやすい時期のまとめ

この記事では、看護師が転職しやすい時期を詳しくご紹介しました。

看護師が転職しやすい時期を見極めることで、看護師の転職成功率が上がります。

また、転職サイト・転職エージェントは複数登録しましょう。

希望の条件に合う職場に転職するためにも、ぜひ転職サイト・転職エージェントを2～3社以上登録しましょう。

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