【ブラック派遣会社】特徴や見分け方を徹底解説｜おすすめ優良派遣会社も紹介

「ブラック派遣会社の特徴が知りたい」
「ブラックじゃない信頼できる派遣会社に登録したい」

このように考えている方は多いのではないでしょうか。

労働者派遣法が改正され、ブラック派遣会社の数は減ってきましたが、まだ登録してはいけない派遣会社も存在します。

この記事では、ブラック派遣会社の特徴と、ブラック派遣会社とは無縁な優良派遣会社を厳選してご紹介していきます。

信頼できる派遣会社に登録したい方はぜひ参考にしてくださいね。

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おすすめの派遣会社3選
	1．テンプスタッフ 　取り扱い職種が豊富 　求人数：約68,000件 公式サイトをみる
	2．アデコ 　大手・優良企業求人多数 　求人数：約15,800件 公式サイトをみる
	3．スタッフサービス 　翌月から働けるお仕事が充実 　求人数：約160,000件 公式サイトをみる
※2024年12月時点

派遣会社がブラックばかりと言われる真相｜ブラック派遣会社とは

派遣会社のなかには、ブラック派遣会社と呼ばれている会社もあります。

ブラック派遣会社に登録してしまうと、想像していたお仕事と違ったり、契約内容が異なったりするケースがあるようです。

派遣社員は雇用契約を派遣会社と結ぶため、登録先が悪質だった場合は、十分なサポートを受けられない可能性があります。

ブラック派遣会社の登録を避けたい場合は、厚生労働省が優良派遣事業者として認定している派遣会社を選びましょう。

優良派遣事業者は、事業の健全性や派遣社員の安全就労とフォローアップなど、さまざまな点で厳しい審査をクリアした会社のみ厚生労働省の認定を受けられるため、安心して利用できますよ。

参照：労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
参照：優良派遣事業者認定制度

知っておきたい派遣社員の給料事情

ブラック派遣会社は、派遣社員の給料にも影響があるケースも少なくありません。

悪質なブラック派遣会社はマージンを設定しており、同じ企業・職種で働いても、他の派遣会社とは異なり時給が低いケースがあります。

たとえば、同じ企業・仕事内容だったとして、優良企業は時給が1,500円の場合でも、ブラック派遣会社時給1,000円に設定して、500円分のマージンを確保している可能性があります。

他の派遣会社にも登録を行い、気になる求人案件に近いお仕事を探して給料の比較を行いましょう。

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登録するとヤバい｜危険なブラック派遣会社の特徴

登録を避けた方が良いブラック派遣会社の特徴は、以下の3つです。

悪質な派遣会社に登録して後悔しないために、それぞれの特徴を確認しておきましょう。

給料支払いや書類のミスがある

ブラック派遣会社は、給料の支払いや書類のミスが起きる可能性があります。

派遣社員への給料の支払いや契約関連の管理は派遣会社が行いますが、ブラック企業は十分に対応してくれない可能性があり、トラブルに発展するケースも少なくありません。

たとえば、派遣社員として契約書に沿って働いても、給料の支払いが遅延したり、支払われなかったりする会社は、ブラック派遣会社です。

契約書類にミスがあると、仕事内容や、勤務時間、勤務日程が異なるため、トラブルに発展します。

給料の支払いや書類のミスがある場合は、担当者に連絡を行い、問題が解決されない場合は、ハローワークで相談したり、労働基準監督署に相談したりしましょう。

参照：ハローワーク
参照：労働基準監督署

有給休暇が取れない

ブラック派遣会社の特徴では、有給休暇が取れない場合もあげられます。

労働基準法によって、お仕事を始めて6ヶ月間継続勤務を行い、全労働日の8割以上出勤した方を対象に年次有給休暇を与えなければならないと定められています。

しかし、ブラック派遣会社は、さまざまな理由をつけて取得させてもらえないケースがあり、トラブルに発展しやすいようです。

参照：厚生労働省　派遣労働者の 労働条件・安全衛生の確保のために

求人内容と実際の仕事内容が異なる

求人内容と実際の仕事内容が異なるときは、ブラック派遣会社である可能性が高いです。

派遣会社は、派遣労働者に対して、派遣先企業で従事する業務内容や労働条件を明示しなければならないと法律で定められています。

求人票と実際のお仕事が異なる場合は、法律違反を行っているため、すぐさま労働基準監督署に連絡を入れましょう。

参照：「契約内容と相違する派遣労働について」埼玉県

登録してはいけない悪質なブラック派遣会社の見分け方

次は、登録してはいけない悪質なブラック派遣会社の見分け方についてご紹介します。

見分け方を把握しておくと、登録ごとに後悔してしまう状態を避けられますよ。

労働者派遣事業所の届出番号を取得しているかを確認

ブラック派遣会社を見抜くときは、労働者派遣事業所の届出番号を確認しましょう。

派遣会社の中には、労働者派遣事業所の届け出を出しておらず、番号を公式サイトに掲載していないケースがあります。

派遣事業を行う際には、必ず労働者派遣事業関連申請書の提出と許可が必要です。

参照：「労働者派遣事業関係」東京労働局

過去に行政処分を受けていないかを確認

過去に行政処分を受けていないか確認する点は、ブラック派遣会社を見抜くポイントです。

違反が見られた場合は、厚生労働大臣によって指導や改善命令、事業停止命令などが下されます。

行政処分を受けるポイントは、次の3つです。

• 特定派遣事業者による無許可派遣
• 虚偽求人を広告・掲載
• 事業報告書及び収支決算書などの未提出

過去の行政処分を確認したい場合は、各関係官庁のサイトで検索を行えますよ。

参照：厚生労働省　法令違反の派遣元事業主に対する対応について

社会保険加入を遵守しているか確認

ブラック派遣会社か見抜くポイントとして、社会保険の加入を遵守しているか確認しましょう。

派遣社員は正社員と同様で、条件を満たす場合は社会保険の加入義務が定められています。

しかし、悪質な派遣会社は社会保険の加入に対応しておらず、独自で保険の加入が必要です。

社会保険の加入を遵守しているか確認したい場合は、登録した際に担当者に聞きましょう。

就業先に大企業や有名企業があるかを確認

ブラック派遣会社は、就業先企業に大手企業や有名企業がない場合があります。

大手企業や有名企業とのつながりを持てず、怪しい求人を多く掲載しているケースがあります。

大手企業や有名企業の求人を多く掲載している場合は、安心できる可能性が高いです。

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派遣会社の営業担当者の態度を確認

派遣会社の営業担当者の態度は、ブラック派遣会社か見抜くポイントです。

派遣社員は派遣会社と雇用契約を結ぶため、密接な関係と言っても過言ではありません。

しかし、営業担当者の態度が悪い場合は、派遣社員を大切にしてもらえず、サポートを十分に受けられない可能性が高いです。

ブラック派遣会社に騙されない｜まともな派遣会社を見つける4つのポイント

まともな派遣会社を見つけるためのポイントは、4つあります。

それぞれのポイントについてご紹介します。

1．長年人材派遣としての実績がある

良い派遣会社を見つけるためのポイントは、長年人材派遣として実績があるかです。

悪質な派遣会社は、登録者がいた場合でも、長く続かずに運営が厳しくなり、廃業してしまう会社が多いです。

長年人材派遣を続けられている会社は、労働者や企業から信頼を得ている証拠でもあり、安心して働けるでしょう。

2．担当者が誠実な対応をしてくれる

担当者が誠実な対応をしてくれる派遣会社は、良い会社です。

派遣会社でも担当者の対応の良さは変わり、誠実な方が多い会社は登録者数も多い傾向にあります。

ただし、担当者もあなたとの相性があるため、気になる派遣会社の相談窓口に問い合わせて、判断しましょう。

3．社会保険・福利厚生などを詳しく説明してくれる

まとめな派遣会社を見抜くポイントは、社会保険・福利厚生などを詳しく説明してくれる会社です。

社会保険や福利厚生を説明してくれる会社は、派遣社員を大切にしている可能性が高いです。

たとえば、福利厚生でも、サービス説明だけでなく、申請・手続の方法や処理までどのくらい時間がかかるか説明してくれると、親切な派遣会社と判断できますよ。

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4．ブラック派遣会社かどうか口コミ・評判をチェックする

ブラック派遣会社かどうか口コミ・評判をチェックすると、優良な派遣会社に登録できます。

口コミや評判は、実際に利用した方の声なため、登録する前の参考になりますよ。

たとえば、悪い口コミに対して、良い口コミが多い場合は、優良派遣会社の可能性が高いです。

ブラック派遣会社とは無縁な優良派遣会社ランキング

ここでは、ブラック派遣会社とは無縁な優良派遣会社ランキングをご紹介します。

ここでご紹介する派遣会社は全て安心して利用できる優良派遣会社です。

それぞれの派遣会社の特徴やサービス内容を比較して、あなたに合った派遣会社に登録してくださいね。

1．テンプスタッフ

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント 優良派遣事業者として認定を受けている 大手・人気企業の求人が豊富 専用アプリがある

気になるポイント 社内選考が厳しい可能性がある

テンプスタッフは、優良派遣事業者の認定を厚生労働省から受けている派遣会社です。

事業の健全性や派遣社員の適正就労とフォローアップに関する基準が評価されており、安心して利用できます。

利用している方が多く、応募が殺到して社内選考が厳しい可能性があるため、気になる求人がある際には早めに応募しましょう。

また、テンプスタッフは全国各地に拠点を展開していて、大手企業から中小企業までの求人を幅広く保有しています。

たとえば、大手食品メーカーや、人気音楽エンターテイメント会社などの求人があり、有名企業で働きたい方におすすめです。

さらに、専用アプリ「テンプアプリ」を活用すると、お仕事を効率良く探せるほか、有休や慶弔休暇の申請をスムーズに行えます。

加えて、お仕事に関する相談をすぐにできるため、悩みや不安を抱えやすい方に向いていますよ。

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求人数	約68,000件 ※2024年12月時点
対応職種	事務、翻訳・通訳、金融・証券、テレマーケティング、営業、販売・接客、IT・CAD・クリエイティブ、音楽・映像製作、研究開発・メディカル・医事、軽作業・製造・施設管理、保育・介護、栄養士・調理師
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.tempstaff.co.jp
参照記事	・テンプスタッフの評判・口コミ

（出典：公式サイト）

（出典：X（旧：Twitter））

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関連記事：
【テンプスタッフの評判・口コミ】は悪いの？口コミからみたメリットデメリット

2．アデコ

総合評価：★5.0/5.0

良いポイント さまざまな就業期間の求人を取り扱っている 紹介予定派遣の求人あり 福利厚生サービスが整っている

気になるポイント 一日に応募できる数は10件まで

アデコは、全国各地に拠点を展開している派遣会社で、さまざまな就業期間の求人を取り扱っています。

たとえば、検索条件から就業期間を選択すると、30日以内の単発求人から3ヶ月以上の長期求人を選べるため、あなたの希望勤務期間に合わせたお仕事を探せますよ。

ほかにも紹介予定派遣の求人を保有しており、正社員登用を目指して働きたい方におすすめです。

紹介予定派遣は、正社員登用を前提として最長6ヶ月間働き、職場の雰囲気や仕事内容を確かめてから正社員になるか決められます。

ただし、1日に応募できる求人数は10件と制限されているため、計画的に応募していきましょう。

また、アデコは福利厚生サービスが整っており、お仕事とプライベートを両立させたい方に向いています。

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求人数	約15,500件 ※2024年9月時点
対応職種	オフィスワーク、事務系、金融、営業、販売、サービス、IT系、クリエイティブ系、メカトロニクス、エレクトロニクス、建築、土木、プラント、研究開発、メディカル、ヘルスケア、製造、物流、軽作業
対応雇用形態	派遣社員、契約社員、単発、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.adecco.co.jp/

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3．スタッフサービス

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 業界最大級の求人数を誇る スキルアップ支援が充実 常用型派遣社員の求人もある

気になるポイント 求人の少ない地域がある

スタッフサービスは、業界最大級の求人数を誇る派遣会社で、こだわり条件を細かく設定してあなたに合ったお仕事を効率良く探せます。

ただし、求人の少ない地域があるため、登録する際には事前に希望の勤務先を検索しましょう。

また、スタッフサービスは、スキルアップ支援が充実しており、働きながらスキルを磨きたい方に向いています。

たとえば、専用学習アプリ「スタッフサービスぽけっと」を使うと、エクセルやパワーポイントなど、200種類以上の動画教材を確認でき、さまざまなスキルを磨けますよ。

ほかにもZoomを使ったオンライン講座があり、講師の説明を聞きながら職種にあった知識を学べるため、キャリアアップを目指したい方におすすめです。

さらに、スタッフサービスは常用型派遣社員の求人も取り扱っていて、さまざまな職場で働きながら安定した収入を確保できます。

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求人数	約160,000件 ※2024年12月時点
対応職種	事務職、介護・看護・医療事務、製造業全般、IT・システム系、ものづくり系エンジニア
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.staffservice.co.jp/
参照記事	・スタッフサービスの評判・口コミ

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関連記事：
スタッフサービスはやめたほうがいい？評判や口コミが最悪って本当？

4．パソナ

総合評価：★4.8/5.0

良いポイント 求人特集が豊富 顔出し・名前出し不要で相談できる 福利厚生サービスが充実

気になるポイント 求人が大都市に集中している

パソナは、求人特集が豊富な派遣会社で、ライフスタイルに合わせた働き方を見つけられます。

たとえば、育児をしながら働きたい方向けや、未経験から異業種に挑戦したい方向けの特集があり、目的に合わせてお仕事を探せますよ。

ただし、求人が大都市に集中しているため、事前に働きたいエリアの求人数を確認しておくと良いでしょう。

また、登録すると「アバターキャリアコンシェルジュ」を使えて、名前や顔出し不要で相談できます。

さらに、パソナは福利厚生サービスが充実しており、仕事とプライベートを両立させやすいです。

例をあげると、提携している施設やサービスを優待価格で利用できるため、費用負担を抑えながら休暇を満喫できますよ。

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求人数	約14,000件 ※2024年9月時点
対応職種	事務・オフィスワーク・他、外国語事務・貿易事務、営業・販売・接客・他、IT・クリエイティブ、テレマーケティング、保健師・看護師・他医療職、保育・介護・福祉、医薬・臨床・研究、製造・CAD・軽作業
対応雇用形態	正社員（常勤）、派遣社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.pasona.co.jp/
参照記事	・パソナの評判・口コミ

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関連記事：
【パソナの口コミ調査】満足度は低い？メリット・デメリットを解説

5．リクルートスタッフィング

総合評価：★4.7/5.0

良いポイント 大手・人気企業の求人案件が豊富 スキルアップ支援が整っている 即日勤務OKの求人もあり

気になるポイント 登録者が多く倍率が高い求人がある

リクルートスタッフィングは、大手リクルートグループが運営している派遣会社で、大手企業から中小企業までの求人を豊富に取り扱っています。

たとえば、大手自動車メーカーや、人気大学の求人案件も取り扱っており、有名企業で働きたい方におすすめです。

ほかにも有名ゲーム会社や、大手食品メーカーなどの求人もあり、さまざまな職種・業界のお仕事を確認できます。

登録者数が多いため、優良案件は応募が殺到しやすく、倍率が高い点には注意しましょう。

また、スキルアップ支援が整っているため、働きながら職種にあったスキルを磨けますよ。

さらに、リクルートスタッフィングは即日勤務OKの求人も取り扱っており、すぐに働きたい方にも向いています。

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求人数	約10,200件 ※2024年9月時点
対応職種	オフィスワーク・事務、ITエンジニア、Web・その他IT系、営業・販売、テレマーケティング、金融、メディカル・介護
対応雇用形態	派遣社員、契約社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.r-staffing.co.jp/
参照記事	・リクルートスタッフィングの評判・口コミ

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関連記事：
リクルートスタッフィングの評判まとめ｜特徴やメリット・デメリット

6．ランスタッド

総合評価：★4.6/5.0

良いポイント 語学力やスキルを活かせる求人がある 単発・短期の求人あり ストレスの管理を行いやすい

気になるポイント エリアによって求人数の偏りがある

ランスタッドは、語学力やスキルを活かせるプロフェッショナル派遣求人がある派遣会社です。

プロフェッショナル派遣求人は、外資系企業を中心とした語学力を活かせる求人で、年収800万円から1,500万円を目指せます。

また、エリアによって求人数の偏りがあるため、登録する際には、希望勤務エリアの求人数を確認しておくと、あなたに合っているか判断しやすいです。

さらに、ランスタッドは単発・短期の求人案件を取り扱っており、働きたい期間に合ったお仕事を探せます。

たとえば、イベントスタッフやサンプリング、チラシ配布などのお仕事もあるため、未経験の方でも挑戦しやすいです。

加えて、会員登録を行うと心の診断アプリを利用でき、言語化しにくいストレスを素早く察知して、深刻化する前に取り除けるサポートを受けられますよ。

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求人数	6,000件以上 ※2024年9月時点
対応職種	事務・オフィスワーク、営業・販売、IT・技術、製造、倉庫・軽作業、ドライバー、イベントスタッフ、調査・交通量調査、試食・試飲販売、チラシ配布・サンプリング、試験監督、データ入力・キーパンチャー、受付、テレオペ・テレマーケティング・コールセンター、仕分け、ピッキング・梱包・検品、品出し・在庫管理、組み立て・部品加工・検査、ドライバー・配送・送迎、搬出搬入・事務所移転、物流系、接客、営業・サービス、ホールスタッフ、キッチンスタッフ、選挙関連、システム設計・開発、テスト・評価・インフラ設計・構築、インフラ運用・保守、ヘルプデスク・ユーザーサポート、機会設計・回路設計・建築設計、CADオペレーター、Web制作、制作・編集・DTP、デザイン・クリエイティブ、エンジニア、その他
対応雇用形態	正社員（常勤）、パート・アルバイト、派遣社員、契約社員、紹介予定派遣社員
対応エリア	北海道・青森・岩手・宮城 秋田・山形・福島・東京 神奈川・千葉・埼玉・茨城 栃木・群馬・山梨・長野 新潟・富山・石川・福井 愛知・静岡・岐阜・三重 大阪・兵庫・京都・滋賀 奈良・和歌山・広島・岡山 鳥取・島根・山口・香川 愛媛・高知・徳島・福岡 佐賀・長崎・熊本・大分 宮崎・鹿児島・沖縄
公式サイト	https://www.randstad.co.jp/

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派遣会社に派遣社員のブラックリストは存在するのか

次は、派遣会社に派遣社員のブラックリストが存在するかについてご紹介します。

基本的には、ブラックリストの作成は禁止されていますが、実際には危険人物としてリストアップされている可能性があります。

ブラックリストの有無はネットやSNSなどで噂が流れているため、気になる方は確認してみてくださいね。

なぜ派遣会社のブラックリストに載るのか

派遣会社にブラックリストが存在すると言われている理由は、要注意人物を確認するためです。

次のような方が、派遣会社のブラックリストに載りやすい傾向があります。

派遣会社は、就業先企業から求人を賃金を受け取って求人を掲載しているため、一般的に問題を起こしそうな人物は派遣できないようにします。

トラブルを避けるために、ブラックリストが作られている可能性が高いです。

派遣会社のブラックリストに掲載されるデメリット

ブラックリストに掲載されるデメリットは、以下の3つです。

• 社内選考が通りにくい
• 求人案件を紹介してもらえない
• サポートを十分に受けられない

ブラックリストに掲載されていると、要注意人物として、社内選考が通過しにくい傾向があります。

また、派遣会社としては就業先企業と良好な関係を保つために、トラブルを起こしそうな方には求人を紹介しない可能性が高いですよ。

派遣会社のブラックリストに載らない方法

派遣会社のブラックリストに載らない方法として、次の3つを守りましょう。

問題が起きそうな人物は、ブラックリストに載る可能性があるため、注意してくださいね。

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ブラックな派遣先企業やハズレの職場を見極めるコツ

ブラック派遣会社やハズレ職場を見極めるコツは、3つあります。

見極めるコツを知っておくと、就業後に後悔してしまう状態を避けられますよ。

求人情報からブラック派遣先企業を見極める方法

求人情報からブラック派遣先企業を見極める方法は、求人票の内容が詳細に記載されているかです。

たとえば、職場の雰囲気や休日の取りやすさ、福利厚生の使いやすさなど確認しておくと良いでしょう。

他にも実際に働いた方のインタビューが記載されていたり、求人票ごとに写真が多く掲載されていると、ホワイトな派遣先企業の可能性が高いですよ。

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顔合わせでブラック派遣先企業を見極める方法

顔合わせでブラック派遣先企業を見極める方法は、疑問を抱いた内容について細かく質問しましょう。

わからない点を質問してすぐに返答が返ってこない場合は、担当者が仕事内容を理解していないか、派遣会社が求人票に違う内容を記載している可能性があります。

また、求人票に記載されていた内容について顔合わせのタイミングで質問すると、相違がないか確認できますよ。

就業後にブラック派遣先企業を見極める方法

就業後にブラック派遣先企業を見極めるコツは、契約内容と照らし合わせましょう。

契約内容と相違がある場合は、派遣先企業か派遣会社が誤っています。

また、福利厚生が使えるか、休日の取りやすさを確認すると、ブラックかホワイトか判断しやすいです。

就業後に悩みや不安がある場合は、担当者に相談すると、対応してもらえますよ。

ブラックな派遣会社を辞めたいときの3つの対処法

ブラックな派遣会社を辞めたときは、3つの対処法があります。

それぞれの対処法を知っておくと、困った際に対応できますよ。

1．担当者に辞めなければならない止むを得ない理由を話す

ブラックな派遣会社を辞める方法として、担当者に辞めなければならない止むを得ない理由を話しましょう。

たとえば、親の介護が必要になった場合や、家族の病気が発覚したときは、止むを得ない事情と判断してもらいやすいです。

ほかにも、自身の持病の悪化や体調不良などがあり、退職を認めてもらえる可能性があります。

ただし、嘘の理由を伝えるとバレてしまうため、事情があるときだけにしましょう。

2．引き止めにあってもキッパリ断る

ブラックな派遣会社を辞めたいときは、引き止められてもきっぱりと断りましょう。

きっぱりと断らずにためらってしまうと、迷う余地があると判断されやすいです。

引き止められたとしても、正当な理由を伝えながら断るようにすると良いでしょう。

3．働きづらいと感じたら他の派遣会社に登録する

働きづらいと感じた場合は、他の派遣会社に登録しましょう。

継続して働き続ける方も多いですが、必ずしも更新しなければいけないわけではありません。

働きづらいと感じた際には、他の派遣会社に登録を行い、気になる案件に応募して働いてみましょう。

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ブラック派遣会社・ブラック派遣先に関する質問

ブラック派遣会社・ブラック派遣先企業に関するよくある質問は、3つあります。

それぞれの質問に対して回答しているため、気になる内容がある方は確認してみてくださいね。

派遣会社がブラックかどうかをSNSや2chの評判で判断して良い？

派遣会社がブラックかどうかについては、SNSや2chの評判だけで判断せず、さまざまな場所から情報収集を行いましょう。

派遣会社によってサポート内容や担当者との相性があり、偶然合わなかった方が悪い評判を記入している可能性があります。

一ヶ所だけの情報ではなく、複数の場所から情報収集を行うとより正確な情報を得られるでしょう。

登録後に仕事を紹介してくれない派遣会社は違法？

登録後に仕事を紹介してくれない派遣会社は、違法ではありません。

派遣会社は、あなたの希望を聞き、条件が近い求人がある場合は紹介してくれます。

必ずしもお仕事を紹介してくれるというわけではないため、求人検索ツールを活用して自ら探す必要があると念頭に入れておきましょう。

評判のよくない派遣会社はどこ？

評判の良くない派遣会社は、次のような会社です。

なかでも担当者の対応が悪い派遣会社は、評判が良くありません。

あなたと相性が合わないと感じた場合は、担当者変更の旨を問い合わせ窓口に連絡入れるか、違う派遣会社に登録しましょう。
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ブラック派遣会社まとめ

この記事では、ブラック派遣会社の特徴と見分け方を徹底解説しました。

特徴と見極め方を知ることで、ブラックではない派遣会社を選択できるでしょう。

また、ブラック派遣会社とは無縁な優良派遣会社を厳選してご紹介しました。

記事を参考に、信頼できる派遣会社に登録して、理想の職場を見つけてくださいね。

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