「企業」と「求職スタッフ」の架け橋となる存在です☆

　具体的な業務STEP
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■01：会う■

【企業様に】
訪問の目的はどんな人材を求めているか確認
「どんな方に来てほしいか」
「必要なスキルは何か」など
人事担当者から情報をヒアリングします♪

★取引先の企業様を増やすのがあなたのミッション！
既存の企業様と合わせて、新しい企業様にアポを取り
新規開拓業務もお任せします！


【求職スタッフさんに】
面談にて、スタッフさんの希望条件や
スキルなどを確認します☆

■02：紹介する■

【企業様に】
企業様の要望に合ったスタッフさんを紹介します☆

【求職スタッフさんに】
適性や要望に合った企業様を紹介します♪
スタッフさんの希望に応じて職場見学を行い
就業条件や職場の雰囲気などを実際に
確認してもらいます☆

⇒ここで双方の希望がマッチしたら、採用です！

■03：アフターフォロー■
定期的に職場を訪問しながら
企業様や派遣スタッフの双方の
お話を聞きながらフォローしてもらいます♪


　どうやったら稼げるの？
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頑張った分、固定給にプラスして
支給されるのが「歩合給」
これは、求職スタッフさんを
自分が担当する企業様に紹介すると
そのスタッフさんが勤めている期間中
『歩合給』が発生するという仕組み。
つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで
どんどん給与が上がっていくということでもあります！

未経験からでも、頑張り次第では
入社1年ほどで月収50万円稼ぐこともできますよ◎

実際にホットスタッフ四日市の内勤で
現状、月収60万以上稼いでいる人が
4名以上います♪中には80万以上稼いでいる内勤もいます☆

その人達もプライベートはきちんとエンジョイしてますので
稼いでいるからといって
プライベートが無くなる訳ではないので安心して下さいね♪



　入社後の流れ
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入社後1ヵ月間は社内のルールや
必要な知識を学んでいただける研修を行います☆

その後2カ月～2カ月半の間は
先輩社員に同行しながら仕事の流れをつかんでいきましょう！

当社の中途入社者の前職は派遣の製造スタッフや
建築関係、販売員など、未経験者しかいません♪

未経験でもしっかり活躍できているので、安心してください！


質問だけでも大丈夫です★
気になった方は、お問合せ下さい♪