工場派遣は経験不問の求人が多く、高収入や対人関係が少ない仕事など、ご自身に合う条件で選びやすいのが魅力です。
そのため、工場派遣に興味がある方も多いのではないでしょうか？
一方で「体力的に大変？」「自分にできる？」と不安な方もいらっしゃるかもしれません。
本記事では、工場派遣のメリットとデメリットとともに、工場派遣に向いている人の特徴を解説します。
ご自身に合った働き方を探している方は参考にしてください。
工場派遣のメリット
工場派遣と聞くと、「体力勝負のキツい仕事」というイメージがあるかもしれません。
しかし、実際には椅子に座って黙々とこなす作業や目視で製品をチェックするような、体力がいらない作業も多くあります。
このように工場派遣の仕事は多岐にわたり、ご自身の希望や条件に合った仕事を見つけやすいことを含め、さまざまなメリットがあります。
工場派遣のメリット
- 高収入が見込める
- 給料面で融通が利く現場もある
- 採用のハードルが低い傾向にある
- 髪型やネイルの制約が少ない
- 長期休暇を取得しやすい
- 人間関係のストレスが少ない
- 派遣会社からのサポートを受けられる
以下で、それぞれ詳しく見ていきましょう。
関連記事：派遣で働くメリット・デメリットとは？正社員との違いも解説
メリット①高収入が見込める
工場派遣の仕事では、夜勤や2交代制、3交代制などのシフト勤務が採用されているケースがあります。
その場合、深夜手当やシフト手当が加算されるため、高収入を得ることが可能です。
日勤の工場勤務であれば月収の目安が20万円前後であるのに対し、夜勤を含む場合は月収30万円以上を目指すのも不可能ではありません。
一方で、高い収入を得るためには、長時間の立ち仕事や深夜勤務をこなさなければならず、体力や健康管理が必要になります。
収入面のメリットだけでなく、ご自身の体調やライフスタイルに合った仕事を選ぶようにしましょう。
メリット②給料面で融通が利く現場もある
さらに収入面のメリットとして、工場派遣では日払いに対応している職場もあり、給料面の融通が利きやすいことも挙げられます。
予定外の急な出費で次の給料日まで待つのが難しい状況になっても、働いた分の給料を給料日前に受け取れるため、金銭面の不安を軽減できます。
ただし、このような制度を利用する際は、手数料が発生する場合があるため、その点はご留意ください。
とはいえ、給料の受け取り方法に融通が利くことは、派遣社員として働く際の大きな安心材料といえます。
メリット③採用のハードルが低い傾向にある
工場派遣の仕事は学歴や職歴を問わない求人も多く、採用のハードルが比較的低い傾向にあります。
多くの仕事は誰でもできる内容のものが多いため、未経験でも採用されやすいのです。
また筆記試験などもほとんどなく、特別な対策も必要ありません。
そのため、スキルや経験がなくても、新しい働き方にチャレンジしやすい点が魅力です。
メリット④髪型やネイルの制約が少ない
髪型やネイルなどファッションに関する制約が少なく、ある程度の自由が認められていることも、工場派遣のメリットです。
髪色に関しては、明るいカラーでも問題ない職場が多く、ネイルも派手すぎない限り許容されるケースがほとんどです。
ファッションや自己表現を大切にしたい方にとって、工場派遣は働きやすい環境といえます。
一方で、食品工場や医薬品工場のように衛生管理が厳しい職場では、身だしなみに一定の制限がある場合があります。
そのため、事前に職場のルールを確認し、ご自身の希望する働き方と合致するかどうかを確かめておくことをおすすめします。
メリット⑤長期休暇を取得しやすい
工場派遣の仕事というと、夜勤や残業が多いうえ休日は少なく、忙しいイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、多くの工場では、取引先の企業に合わせて稼働日を調整しており、ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休暇が設けられています。
また、製造ラインの保守やメンテナンスのために一定期間稼働を停止する場合があり、その期間を使ってまとまった休みを取ることもできます。
ただしその一方で、繁忙期には休日出勤を求められる可能性もあるため、勤務開始前に休日出勤の有無や休暇の取り方について確認しておくと安心です。
メリット⑥人間関係のストレスが少ない
工場派遣の仕事は黙々と進める作業が多く、同僚や上司とのコミュニケーションがあまり必要でない職場が多いのも特徴として挙げられます。
そのため、対人関係でのトラブルや煩わしさといったストレスが少ない環境で仕事ができます。
たとえば製造ラインで働く場合、決められた手順に従い、集中して作業をする必要があり、作業中に会話をする機会が少ないため、必要以上に人と関わることがありません。
ただし、新しい職場に馴染むまでのあいだや、チームで連携して作業をする際には、最低限のコミュニケーションや協調性が求められます。
メリット⑦派遣会社からのサポートを受けられる
工場に限らず派遣社員として働く場合、就業前の準備から就業中、さらには次の職場探しに至るまで、派遣会社から手厚いサポートを受けられる点は、大きなメリットです。
希望条件やスキルに合った仕事の紹介だけでなく、面談日時の調整や面談への同行、就業条件の交渉代行なども行ってもらえます。
仕事開始後も、担当者が定期的に職場の状況を確認し、困りごとがあれば相談に乗ってくれるため、安心です。
また、資格取得支援や研修制度が整っている派遣会社もあり、キャリアアップを目指す方にも適した環境が用意されています。
関連記事：派遣会社の選び方を解説！自分に合った派遣会社や雇用形態とは
工場派遣のデメリット
工場派遣に限らず、派遣の仕事にはメリットだけではなく、いくつかのデメリットもあるのも事実です。
ここでは主なデメリットを４つ紹介しますが、考え方によってはメリットとなるものもあり、一概にデメリットとはいえないケースもあります。
ご自身にとってデメリットなのかメリットなのか、確認してみてください。
働ける期間が短い
派遣社員は、同じ事業所や部署で働きつづけられる期間が最長3年間と制限されていることはデメリットとなりえます。
業務や職場の人間関係にようやく慣れたころに契約が終了するケースも多く、長期的に安定した職場で働きたい方にとっては不安になるポイントかもしれません。
「同じ職場で働きつづけたい」と思っても、3年が経過すると別の仕事を探さなければなりません。
ただし、3年が経過すると新たな業種や職種に挑戦する機会が得られると考えれば、さまざまな分野で経験を積みたい方にはメリットとなる可能性もあります。
キャリアアップが難しい
工場派遣の仕事は、柔軟な働き方ができたり、短期間での収入が得られたりする一方で、キャリアアップが難しいという側面があります。
先述のように、派遣社員は同じ会社で働ける期間が決まっているため、キャリア形成が制約される場合があるのです。
さらに、工場派遣の仕事はルーティン化された業務が多く、専門的なスキルや知識を深める機会が少ないこともキャリアアップが難しい原因の一つとして挙げられます。
キャリアアップを重視したい場合は、正社員登用を前提とした紹介予定派遣の仕事を探したり、資格取得を活用して専門性を高めたりすることを検討するとよいでしょう。
大きな仕事を任せてもらえない
キャリアアップが難しい点にも通じるのですが、工場に限らず、大きな仕事や責任のある役割は正社員が担い、派遣社員には補助的な業務が割り当てられることが一般的です。
工場派遣を例にすると、作業やスタッフ、スケジュールの管理といった重要な業務は、長期的な視点や深い知識が必要とされるため、正社員が担当するケースがほとんどです。
一方、派遣社員は既定の作業マニュアルに基づいた作業が多いため、物足りなく感じるかもしれません。
とはいえ、決められた役割に徹することで過剰なプレッシャーに悩まされず、安定したペースで働けるというのは、派遣社員の利点とも考えられるでしょう。
正社員と比べると給料が少ない
派遣社員の給料は時給制が一般的なため、休みが多い時期には収入が減ってしまいます。
くわえて、正社員は定期的な昇給や賞与があるため、長く働くほど収入が増えますが、派遣社員の場合は時給アップが難しいのが現実です。
また、派遣社員にボーナスが支給されるケースはあまりありません。
工場派遣の業務内容
ここまでで紹介してきた工場派遣のメリットやデメリットから、工場派遣の仕事に対してより一層、興味が湧いた方もいらっしゃるのではないでしょうか？
あるいは、興味はあるものの、「自分に合う工場派遣の仕事があるのか？」と疑問に思っている方もいらっしゃるかもしれません。
ここからは、工場派遣には具体的にどのような仕事があるのか、その一部をピックアップして紹介しますので、仕事探しの参考になれば幸いです。
関連記事：軽作業ってどんな仕事？仕事内容や向いている人を分かりやすく解説
部品の組み立て
部品の組み立て作業は、ベルトコンベヤーで流れてくる部品を専用工具で組み立てる仕事です。
自動車や家電、おもちゃなど対象はさまざまで、はんだ付けや機械を使う作業もあります。
作業手順はマニュアル化されているため、未経験者でも短期間で慣れることができます。
製品の品質を維持するために正確さや丁寧さが求められますが、そのぶん黙々と集中して働ける仕事です。
また、大型製品の組み立てや長時間の立ち作業となる職場では、体力が求められる場合もあります。
検品
製品が品質基準を満たしているかどうかを確認し、不良品が混じっている場合は除外するのが、検品の仕事です。
あらかじめ定められた検査項目や手順に従い、目視検査や測定器を使用して行います。
複数人で連携しながら、ベルトコンベヤーで流れてくる商品を順番に確認するのが一般的です。
もし不良品が流通すると、会社の信用を損なう恐れがあるため、検品には高い集中力が求められます。
また、チームでの作業では協調性と迅速さを意識することが重要です。
製品のピッキング・仕分け
工場派遣の仕事のなかでも物流や出荷準備に関わるのが、製品のピッキング・仕分けの業務です。
ピッキングは、出荷リストに基づいて、指定された商品を保管場所から集める作業です。
商品を間違わずに選ぶ正確さと効率が求められるほか、現場によっては重い荷物を扱う場合もあります。
そして、ピッキング後の荷物を配送先や種類、サイズごとに分類するのが仕分けの作業です。
出荷時間に間に合うように、迅速かつ効率的な処理が求められます。
次の工程がスムーズに進むように、仕分けた荷物の置き場所にも配慮することが重要です。
立ち仕事や重い荷物を扱うこともあるので体力が必要ですが、作業手順がシンプルなので未経験の方でも始めやすいでしょう。
部品の供給
製造ラインが円滑に稼働するように、必要な部品を適切な場所へ補充するのが、供給の仕事です。
倉庫から部品を運び各作業場に補充したり、部品の数・種類を確認して仕分けたりすることが主な作業になります。
部品の供給が遅れると、ライン全体の停止に直結するため、タイミング良く行動する判断力が必要です。
体力を使う場面が多いため、身体を動かす仕事が得意な方に向いています。
また、大規模な工場ではフォークリフトを使って重い部品を運ぶこともあるので、フォークリフトの資格を持っていると時給アップのチャンスもあります。
製造ラインの管理
作業の進行状況や製品の品質をチェックし、ラインがスムーズに稼働するようにサポートする重要な業務が、製造ラインの管理です。
具体的には、ライン上で作業が滞りなく進んでいるかを確認したり、不具合が発生した場合に迅速に対応したりする役割を担います。
また、製品の仕上がりに問題がないかを最終的にチェックすることも重要な業務のひとつです。
この仕事は、工場全体の生産性に直結しており、円滑な製造を支え、現場の中核的な存在として重要な役割を果たします。
食品加工の補助
パンや弁当などの食品の製造過程で材料の計量や準備、製品のパッケージ、ライン作業での盛り付けなどを担当する仕事もあります。
たとえばお弁当工場では、ご飯やおかずを容器に盛り付ける作業などを行います。
業務はマニュアル化されている場合が多く、未経験者でも取り組みやすい仕事です。
ただし、食品を扱う現場ゆえに衛生管理が特に重要で、髪型やネイルなどの制限がある場合も多いため、気になる場合は事前に確認しておきましょう。
工場派遣が向いている方の特徴
ここまで解説してきたように、工場派遣の仕事は、単純で規則的な作業が多い一方で、体力や集中力が求められることもあり、向き不向きが分かれる傾向があります。
たとえば、以下に多く当てはまる方は工場派遣の仕事が向いています。
工場派遣が向いている方の特徴
- コツコツ集中して作業を続けられる
- 人間関係のストレスを避けたい
- 未経験から新しい仕事に挑戦したい
- 単純作業や体力作業に抵抗がない
工場派遣の仕事は、シンプルで規則的な作業をコツコツと続けられる方や、人間関係のストレスを避けたい方に向いています。
多くの場合、業務内容が単純で個人での作業が中心となるため、職場の複雑な人間関係に悩むリスクが比較的低い点が魅力です。
さらに、特別な経験やスキルを求められることが少ないため、未経験から新しい分野に挑戦したい方にもおすすめです。
工場派遣の仕事は未経験から挑戦しやすく、メリットが豊富
今回は工場派遣のメリットを解説しました。
工場派遣は未経験でも挑戦しやすく、採用のハードルが比較的低い仕事です。
またそれだけでなく、人間関係のストレスが少なく、コミュニケーションが苦手な方でも働きやすいというメリットがあります。
大きな責任を伴う仕事を任されにくく、また契約期間に制限があるという点もありますが、これは派遣の働き方の特徴でもあり、一概にデメリットとはいえません。
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